Re: [抱怨] 不蘇服的小麥

看板fastfood (速食)作者 (腦袋決定一切)時間16年前 (2009/08/08 13:48), 編輯推噓2(209)
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※ 引述《popo419 (Ms。包)》之銘言: : 約莫一兩年前的事了 : 雖然年代有點久遠 : 那個店員也可能已經不在了 : 不過事情的經過仍歷歷在目 = = : 話說~ 當年跟好友兩人去屏東仁愛店家樂福買東西 : 因為買了很多東西 導致結帳的時候有點手忙腳亂 : (後面排隊的人不少 導致更加緊張)_ : 我們的推車就在我們不注意下溜走了 : 等我們發現的時候 推車已經撞到只賣冰品飲品的小小麥 : (那是叫甜心吧嗎 還是什麼專有名詞 = =?) : 接著我和友人就很不好意思的趕快把推車移開 : 結果被小小麥的店員叫住了~ : 我心想 該不會他是要問要不要幫忙的 好好心喔~ : 沒想到他劈頭就口氣很不好的說 : 是不會說對不起喔~~ :   是不會說對不起喔~~ :    是不會說對不起喔~~ 服務業有項鐵則 「客人永遠是對的」 這並不是說客人永遠沒有錯錯的都是服務業的人 而是客人若有錯 做服務業的人要包容下來 用會讓顧客滿意或可以接受的處理方式去面對顧客 以此例來說 麥當當店員只要微笑的跟客人說 「先生小姐車子下次要抓好 不然會到處亂跑喔(或說不然會變成卡丁車喔)」 聽的懂的客人自然會知道對方是在暗示 會跟對方說對不起 也不會讓客人不舒服 問題自然就解決了 速食業者很糟糕的一點 就是常常要求兼職的基層員工 要有正職般的高品質服務、高EQ的顧客處理能力 卻薪水只願意付員工時薪 又不願意提供紮實的教育訓練 (應該沒錯吧?薪水都只付時薪的了,我想教育訓練不會願意投入到哪國去) 尤其大批兼職員工都是社會經驗還不足的學生 是要他們有多厲害的人際手腕處理能力 業者只想要成果卻不願意有相對成本付出 對員工真是剝削到家 真黑心 : 當下我跟友人立刻傻眼 : 或許因為我們疏的忽有錯在先 : 但也無須用責備的口氣教訓我們吧 : 雖然後來腦子一片空白之下 : 我跟友人還是立即道歉收場 : 可是整個感覺就是很不蘇服嘛 =3=  : 友人後來還想說以後要去整他 : 先點二十杯雪碧 : 等他做好再說要全部改可樂 不要做這種事 你先點了雪碧再叫人家改可樂 人家若幫你改只是方便你服務你 實際上他沒有義務要幫你改 因為他是在你點完後跟你也確認了然後才開始幫你做 已經開始做了才叫他改 他若想反整你的話其實可以叫你通通買下來 而且這樣他還沒有錯 (就是飲料做錯的那部分可以要你負責,因為是你們反悔造成的) 頂多就是服務態度不佳的問題被你樵 事情搞大時你反而會變成是拗客 : 有板友可以回答要怎麼處理這種情況嗎 囧 打客訴電話罵他公司有沒有給員工做教育訓練 雖然你們有疏忽在先 但為什麼可以對客人兇 最多就這樣 : 無聊的抱怨以上 : 不過遇到其他的小麥店員都很好喔 :D -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.158.183

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其實還好 麥當勞的教育訓練比 很多店都好 畢竟台灣太多
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中小企業或小店 根本沒辦法有系統的教育訓練 光是教育訓練
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拍成錄影帶這點就不知道贏過多少店家 路上小吃店的工讀生
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根本都是口頭訓練可能連張書面說明都不會有
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那我可以推推車撞你~然後你跟我說~抱歉要抓好~可以嗎
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不可以,因為你是故意要撞我,呵呵...但如果我是原來那名小麥
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員工,我大概不會回話,最多把車子扶了還給人家吧,出社會要
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學會不要每一件事情都太計較,有時候不計較可以省很多後面的
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問題....
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是呀是呀...和諧社會什麼都別太計較啦
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我可沒說什麼都別太計較喔,不是所有的都不計較,是有時候...
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文章代碼(AID): #1AVH6Qw9 (fastfood)
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