Re: [問題] 請問麥當勞及肯德基實習襄理的問題
※ 引述《Paul1017 (倫倫)》之銘言:
: 請問一下
: 麥當勞及肯德基的實習襄理
: 若是從外招直接進去的
: 會不會因為考核沒過而走人啊
: 有些人會建議說從服務員慢慢爬
: 可是應該會花很久的時間
: 這段時間的錢也會很少
: 想說直接從外招進去會比較好
: 請問實習襄理如果考核沒過
: 還可以繼續做下去嗎
: 他們的考核過程是如何啊
因為要回很長乾脆開另一篇
我之前待的店(麥)在我剛進去的時候也有一個外招的實襄,但是因為是一進來就什麼都
學,反
而什麼都沒有學到很熟。我進去了一個月左右,櫃檯飲料就做的比他快了。不會不喜歡他
這個人,但是一起上班的話就有點煩,因為動作太慢,很容易遇到大單就很慌。待廚房的
出餐速度也很慢,每次只要老闆在他就會被噹。
另外是,因為是外招進來的(這是我們店的狀況,其他店不知道)所以會有點被其他管理
組的同事有點排擠,老闆也會特別刁難他。
以上為我們店的那位外招實襄的狀況,後來也是待不下去就離開。據其他同事的說法是外
招的離職率超級高,很少有待超過半年的,我們店那位還算久的(可能個性太好了都不生
氣)
我的建議是你如果確定你以後真的要做麥當勞做到老(可是快倒了欸XD)再去考外招,如
果只是為了賺錢,我建議去找一個正職,麥當勞當打工。
但打工的話如果工作能力夠強(或是夠狗腿)也有機會可以很快往上升。之前的一個同事
就是夠努(ㄍㄡˇ)力(ㄊㄨㄟˇ)才來五個月就升上訓練員,現在已經是組長了(組長
再考上去就是實襄然後襄理、副理、店長)
打完發現我沒回到你要問的XD
考核的話好像就是SOP流程(例如一包大薯幾克、鹽撒幾秒.........很細)還有會要上幾
堂
課、應該還有學跟管理有關的事,然後如果實襄考核沒過應該就是一直是實襄啊(吧)但
真的主要還是經驗啊~~~
純粹建議,加油~
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實襄以下都是PT唷 一天最多上8個小時 但還是看每間店時段缺不缺 缺人的話你就可以排
到很多班 我那個時候一個禮拜有時候休兩天有時候休三天 一個月大概一萬九 但那時候
時薪112而已~所以現在一定更高 可以自己算一下 過年過節都雙倍薪
※ 編輯: embarrassing (27.147.49.194), 10/30/2015 02:50:04
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