Re: [問題] 請問麥當勞及肯德基實習襄理的問題

看板fastfood (速食)作者 (尷尬)時間9年前 (2015/10/30 00:16), 9年前編輯推噓2(206)
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※ 引述《Paul1017 (倫倫)》之銘言: : 請問一下 : 麥當勞及肯德基的實習襄理 : 若是從外招直接進去的 : 會不會因為考核沒過而走人啊 : 有些人會建議說從服務員慢慢爬 : 可是應該會花很久的時間 : 這段時間的錢也會很少 : 想說直接從外招進去會比較好 : 請問實習襄理如果考核沒過 : 還可以繼續做下去嗎 : 他們的考核過程是如何啊 因為要回很長乾脆開另一篇 我之前待的店(麥)在我剛進去的時候也有一個外招的實襄,但是因為是一進來就什麼都 學,反 而什麼都沒有學到很熟。我進去了一個月左右,櫃檯飲料就做的比他快了。不會不喜歡他 這個人,但是一起上班的話就有點煩,因為動作太慢,很容易遇到大單就很慌。待廚房的 出餐速度也很慢,每次只要老闆在他就會被噹。 另外是,因為是外招進來的(這是我們店的狀況,其他店不知道)所以會有點被其他管理 組的同事有點排擠,老闆也會特別刁難他。 以上為我們店的那位外招實襄的狀況,後來也是待不下去就離開。據其他同事的說法是外 招的離職率超級高,很少有待超過半年的,我們店那位還算久的(可能個性太好了都不生 氣) 我的建議是你如果確定你以後真的要做麥當勞做到老(可是快倒了欸XD)再去考外招,如 果只是為了賺錢,我建議去找一個正職,麥當勞當打工。 但打工的話如果工作能力夠強(或是夠狗腿)也有機會可以很快往上升。之前的一個同事 就是夠努(ㄍㄡˇ)力(ㄊㄨㄟˇ)才來五個月就升上訓練員,現在已經是組長了(組長 再考上去就是實襄然後襄理、副理、店長) 打完發現我沒回到你要問的XD 考核的話好像就是SOP流程(例如一包大薯幾克、鹽撒幾秒.........很細)還有會要上幾 堂 課、應該還有學跟管理有關的事,然後如果實襄考核沒過應該就是一直是實襄啊(吧)但 真的主要還是經驗啊~~~ 純粹建議,加油~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.49.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/fastfood/M.1446135364.A.A33.html ※ 編輯: embarrassing (27.147.49.194), 10/30/2015 00:16:26 ※ 編輯: embarrassing (27.147.49.194), 10/30/2015 00:20:28

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如果考核沒過的話,會不會被要求走人啊
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另外如果是做全職全時段服務員,一個月可領多少啊
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實襄以下都是PT唷 一天最多上8個小時 但還是看每間店時段缺不缺 缺人的話你就可以排 到很多班 我那個時候一個禮拜有時候休兩天有時候休三天 一個月大概一萬九 但那時候 時薪112而已~所以現在一定更高 可以自己算一下 過年過節都雙倍薪 ※ 編輯: embarrassing (27.147.49.194), 10/30/2015 02:50:04

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我以前待的店有來20多天升接待員的
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實襄有限期考核的,時限內要通過考核升襄理
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麥正職非常累,過來人(已離職
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不過我是pt升上去的,非外招實襄
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Pt的話,高峰可以做到2萬初到三萬
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大夜可以到四萬。
10/31 00:10, 8F
文章代碼(AID): #1MCaP4ep (fastfood)
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