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[新聞] 航空雙雄年終 三個月起跳

看板Aviation (航空板)作者 (Welcome On Board)時間7年前 (2018/01/16 10:05), 編輯推噓27(44推 17噓 97→)
留言158則, 56人參與, 7年前最新討論串1/1
[媒體名稱] 聯合新聞網 [新聞日期] 2018-01-16 00:50 [網址] https://udn.com/news/story/7241/2931822 航空雙雄華航與長榮航空敲定年終獎金，華航考績獎金最優1.05個月基本薪，再加上4.8 萬定額獎金及一年13個月保證月薪，等於華航平均可獲得約三個月年終。長榮年終則是四 個月。 華航與長榮航空去年營收皆創新高，且隨全球景氣復甦，航空業的營運績效也蒸蒸日上， 因此外界格外關注，航空雙雄2017年年終獎金，是否也跟著水漲船高。 長榮航空表示，年終獎金平均有4個月，會根據個人表現做調整；華航的年終獎金方案， 則分為「定額獎金」跟「考績獎金」。定額獎金部份，每人獎金3.6萬元，再加上董事長 及總經理1.2萬元春節激勵金，合計4.8萬元。 華航強調，由於華航於團體協約中有第13個月的保障獎金，比別人多一個月，加上這次出 爐的其他定額及考績獎金，董事長和總經理激勵金等，等於可領3個月年終。 華航發言人彭榮敏表示，華航是用「稅前盈餘」的20%作為年終獎金之用，跟一般公司用 「稅後純益」基礎發放相比，算相當優渥。 值得一提的是，華航去年營收雖創新高，但因去年華航淘汰舊機型空中巴士A340，提前認 列資產減損，以及認列客機反托拉斯民事團體訴訟之和解金，影響稅前盈餘總額。 據了解，華航工會希望公司發放年終的盈餘基礎，不要包含資產減損及罰款等業務損失， 也就是希望公司拿更多錢出來發年終。對此，彭榮敏強調，這是否符合會計法規，值得商 榷，所以並未採用工會的建議。 另值得一提的是，前長榮董事長張國煒創立的星宇航空，近期高調招人，航空界猜測，長 榮航大方給出四個月年終，頗有「固樁留人」的意味，避免被星宇挖角。 【記者黃淑惠╱台北報導】長榮海運去年獲利傲視航運界，法人推估，全年獲利有望挑戰 百億元，長榮海運今年的年終獎金跟著水漲船高，平均達四個月，創近五年來新高。 長榮海運的年終獎金，刷新2011年以來新高，而且已發到員工口袋。 長榮海運2016年全年EPS虧損1.88元，在韓進倒閉後，業界普遍認為2017年市場會比預期 好，但不敢看的太過於樂觀。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.146.87.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1516068310.A.098.html
噓
01/16 10:20, 7年前 , 1F
第一線人員根本不會有1.05個月考績，第十三個月是簽約時
01/16 10:20, 1F
→
01/16 10:20, 7年前 , 2F
本來就有，哪能算在年終裡，記者真的很好當
01/16 10:20, 2F
推
01/16 10:31, 7年前 , 3F
科技業其實也是這樣
01/16 10:31, 3F
推
01/16 10:38, 7年前 , 4F
優的都是內勤，空服和地服只要犯錯隨便都乙
01/16 10:38, 4F
推
01/16 10:42, 7年前 , 5F
三個月減掉第13 剩下4.8萬=二個月
01/16 10:42, 5F
→
01/16 10:43, 7年前 , 6F
也就是華航平均月薪只給2.4萬? 這樣月薪也太低了吧 什麼大
01/16 10:43, 6F
→
01/16 10:43, 7年前 , 7F
公司…
01/16 10:43, 7F
噓
01/16 10:56, 7年前 , 8F
比去年36.5K好 員工們還不謝主隆恩
01/16 10:56, 8F
噓
01/16 11:09, 7年前 , 9F
值得一提？
01/16 11:09, 9F
→
01/16 11:47, 7年前 , 10F
底薪嗎
01/16 11:47, 10F
噓
01/16 11:54, 7年前 , 11F
華航好摳，內部員工沒想過跳長榮嗎
01/16 11:54, 11F
噓
01/16 11:57, 7年前 , 12F
真替華航員工不平，選擇好的公司很重要啊
01/16 11:57, 12F
推
01/16 11:59, 7年前 , 13F
華航進去10年的底薪應該還是輸長榮新人
01/16 11:59, 13F
推
01/16 12:07, 7年前 , 14F
感覺華航年終少於長榮 是個笑話 加班機比別人多 代理
01/16 12:07, 14F
→
01/16 12:07, 7年前 , 15F
比別人多 貨運比別人多 可能做公益也很多 都沒賺 有
01/16 12:07, 15F
→
01/16 12:07, 7年前 , 16F
賺也沒分給辛苦的員工
01/16 12:07, 16F
推
01/16 12:08, 7年前 , 17F
等等1f 13個月不是代表年終保1嗎？
01/16 12:08, 17F
推
01/16 12:09, 7年前 , 18F
還好我都買長榮的機票 不然到時罷工就麻煩了
01/16 12:09, 18F
推
01/16 12:11, 7年前 , 19F
樓上你還好是在台灣，去法國可能說罷就罷
01/16 12:11, 19F
→
01/16 12:19, 7年前 , 20F
樓樓上放心，颱風來就算給你坐大怒神也會飛
01/16 12:19, 20F
推
01/16 12:25, 7年前 , 21F
樓上放心 我出國都盡量避開颱風季節
01/16 12:25, 21F
推
01/16 12:30, 7年前 , 22F
但華航從來沒有人跳巢長榮，反而都是長榮的人在跳巢華
01/16 12:30, 22F
→
01/16 12:30, 7年前 , 23F
航呢
01/16 12:30, 23F
→
01/16 12:30, 7年前 , 24F
有時候錢不是重點，真的
01/16 12:30, 24F
→
01/16 12:32, 7年前 , 25F
合約保13個月底薪 年終什麼的是其他
01/16 12:32, 25F
噓
01/16 12:34, 7年前 , 26F
懶叫比雞腿 這篇華航買的吧
01/16 12:34, 26F
→
01/16 12:39, 7年前 , 27F
基層5-10年考績甲就是7萬而已，第13個月底薪非年終名
01/16 12:39, 27F
→
01/16 12:39, 7年前 , 28F
目
01/16 12:39, 28F
→
01/16 12:41, 7年前 , 29F
而且用幾個月算年終只是張顯華航的底線低的多可笑
01/16 12:41, 29F
→
01/16 12:42, 7年前 , 30F
更正錯字 彰顯 底薪
01/16 12:42, 30F
噓
01/16 12:46, 7年前 , 31F
這篇看起來就是公司買的要帶風向誤導一般民眾啊 到時
01/16 12:46, 31F
→
01/16 12:46, 7年前 , 32F
揭竿起義之時社會大眾的觀感就會對我們員工不利 各位
01/16 12:46, 32F
→
01/16 12:46, 7年前 , 33F
智力測驗通過了嗎？
01/16 12:46, 33F
→
01/16 13:03, 7年前 , 34F
回某樓 長榮跳華航是以前的事了 這兩年愈來愈少 長榮外站休
01/16 13:03, 34F
→
01/16 13:03, 7年前 , 35F
時多 休假多 誰要跳華航
01/16 13:03, 35F
→
01/16 13:04, 7年前 , 36F
雖然長榮多領但感覺長榮員工總收入還是沒華航多
01/16 13:04, 36F
推
01/16 13:06, 7年前 , 37F
總收入的確沒華航多
01/16 13:06, 37F
→
01/16 13:16, 7年前 , 38F
定額就4.8萬了 第13個月要用啥名目 還不是都有領 = =
01/16 13:16, 38F
→
01/16 13:41, 7年前 , 39F
第13個月明明就是跟工會的團體協約，跟年終什麼關係?
01/16 13:41, 39F
還有 79 則推文
噓
01/17 01:53, 7年前 , 119F
風向明顯 公關室辛苦了記者辛苦了
01/17 01:53, 119F
→
01/17 02:14, 7年前 , 120F
推樓上J大,這種新聞稿看了真是讓人貽笑大方...
01/17 02:14, 120F
→
01/17 03:55, 7年前 , 121F
華航這樣發年終只會讓員工有更大的反彈
01/17 03:55, 121F
推
01/17 04:43, 7年前 , 122F
比較好奇長榮FO可以拿多少 一個月全薪+四個月底薪=40
01/17 04:43, 122F
→
01/17 04:43, 7年前 , 123F
？
01/17 04:43, 123F
推
01/17 05:32, 7年前 , 124F
長榮前艙被排擠，年終只有兩個月喔
01/17 05:32, 124F
→
01/17 05:33, 7年前 , 125F
底薪兩個月約8萬
01/17 05:33, 125F
推
01/17 06:54, 7年前 , 126F
有關員工票的部分看了真是笑了～一折票無限開，滿了
01/17 06:54, 126F
→
01/17 06:54, 7年前 , 127F
升等XD以為華航都沒有嗎哈
01/17 06:54, 127F
噓
01/17 07:18, 7年前 , 128F
前艙兩個月，原來長榮也是平均的概念
01/17 07:18, 128F
推
01/17 07:46, 7年前 , 129F
一樓要去當記者嗎？財主公關稿這樣給，不然要怎麼寫？
01/17 07:46, 129F
噓
01/17 07:49, 7年前 , 130F
記者都不用求證之後再報導給社會大眾嗎？還是只要公關處
01/17 07:49, 130F
→
01/17 07:49, 7年前 , 131F
寫什麼就報什麼？這麼好當？
01/17 07:49, 131F
噓
01/17 07:51, 7年前 , 132F
反正華航公關處寫的好聽但實際上年終根本不到三個月，今
01/17 07:51, 132F
→
01/17 07:51, 7年前 , 133F
年大賺錢結果跟去年發的年終卻是差不多，錢都跑去哪裡了
01/17 07:51, 133F
→
01/17 07:51, 7年前 , 134F
？
01/17 07:51, 134F
→
01/17 07:54, 7年前 , 135F
也許是為了之後油價「可能會上漲」做避險吧…
01/17 07:54, 135F
推
01/17 08:34, 7年前 , 136F
這要求證什麼啦，企業年終無關社會利益，財主說啥是啥
01/17 08:34, 136F
推
01/17 08:39, 7年前 , 137F
況且社會大眾知的權利裡...企業年終是哪門子的重要XD
01/17 08:39, 137F
→
01/17 08:40, 7年前 , 138F
建議你去各大媒體投訴，控華航年終不實
01/17 08:40, 138F
噓
01/17 12:39, 7年前 , 139F
長榮排擠前艙
01/17 12:39, 139F
推
01/17 12:52, 7年前 , 140F
推J大 第13個月也拿出來說嘴 根本無恥
01/17 12:52, 140F
噓
01/17 13:46, 7年前 , 141F
紅明顯 沒有年終的其他家想跳....以月薪而言是華航
01/17 13:46, 141F
→
01/17 13:46, 7年前 , 142F
好還是長榮啊？
01/17 13:46, 142F
推
01/17 14:46, 7年前 , 143F
可是小花真的不能像隔壁家滿了就升等員工要付費的只是
01/17 14:46, 143F
→
01/17 14:46, 7年前 , 144F
比較便宜有員工care table而已嗚嗚
01/17 14:46, 144F
推
01/17 15:18, 7年前 , 145F
空服的話花月薪高於綠
01/17 15:18, 145F
推
01/17 17:45, 7年前 , 146F
地勤的話呢？
01/17 17:45, 146F
推
01/17 18:05, 7年前 , 147F
就身邊認識的地勤新鮮人 AE>BR>IT>>CI
01/17 18:05, 147F
→
01/17 18:57, 7年前 , 148F
花花不是2.2嗎 呵呵
01/17 18:57, 148F
噓
01/17 21:51, 7年前 , 149F
所以某樓今年在彰化工廠領六個月年終囉，真是恭喜喔...
01/17 21:51, 149F
推
01/17 22:13, 7年前 , 150F
地勤要高薪去長榮，雖然說花航地勤因為罷工加了15000但是
01/17 22:13, 150F
→
01/17 22:13, 7年前 , 151F
新進的可能吃不到。所以每月薪水長榮應該完勝，但是很操
01/17 22:13, 151F
推
01/18 16:20, 7年前 , 152F
33K的外商地勤想求未來發展性建議往哪邊努力呀...
01/18 16:20, 152F
→
01/18 16:20, 7年前 , 153F
不知道是不是錯覺感覺home base的比our port資源和
01/18 16:20, 153F
→
01/18 16:20, 7年前 , 154F
機會多
01/18 16:20, 154F
推
01/18 17:40, 7年前 , 155F
比較ca跟br的地勤人員 可以非常明顯看出平均年齡差距
01/18 17:40, 155F
推
01/18 18:36, 7年前 , 156F
外商地勤發展性堪憂啊 base 台灣還是國籍航空比較好
01/18 18:36, 156F
→
01/18 20:59, 7年前 , 157F
上面打錯 是out port 國際CI還是BR比較推？
01/18 20:59, 157F
推
01/18 21:21, 7年前 , 158F
*國籍....
01/18 21:21, 158F
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