Re: [問題] 萊爾富直營店正職的薪水

看板CVS (超商便利商店)作者kkb702564 (神野)時間14年前 (2011/10/10 12:42)推噓3(3推 0噓 5→)

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※ 引述《lunar2803 (http://0rz.tw/1d1YN Fe)》之銘言： : 想請問各位小弟目前有一個機會 : 可以到萊爾富的直營店當正職員工早.中班 : 因為以前只短暫做過工讀不太了解正職算法 : 所以想問問有在萊爾富工作過的板友們 : 如果只有高中畢業本薪是只有17000那邊嗎?? : 然後其他的專職獎金伙食津貼之類的大概各是多少呢?? : 謝謝您好.. 有關在 HL 直營店的薪資問題.. 基本上.. 在 HL直營店職階體系算分的有點細.. 工讀生 -> 正式職員(儲幹) -> 副店 -> 店長 -> 區主任由原文看來您應徵的是 "正式職員" 而不是 "儲備幹部" 這兩個的本薪起算有很大的落差.. 但壓力跟加給也不同.. "一般正職" 薪資計算方式:(大學學歷起薪另有加給) 員工本薪 + 專職獎金 + 伙食津貼 - 勞健保 - 團保(自加一份[註1]) - 福委金 = 19.5K ~ 20.5K 左右以上不含路程加給值勤加給 (中夜班不同不便說明您可以轉問您的店長) 全勤獎金換假獎金 (依薪資換算每個人都不同) 福利制度:(僅列部分) 月休起跳八天 [到職滿一年特休7天三年10天五年14天十年以上逐年 +1 天] (週休二日制排班輪休全年休假天數跟公務員行政曆差不多[註2]) 到職滿三個月起未滿一年三節員工禮卷 (500元) 員工旅遊津貼 (1千元) 員工生日禮卷 (1千元) 到職滿一年以上三節員工禮卷 (1500元) 員工旅遊津貼 (2千元) 員工生日禮卷 (不變) 其他像結婚生小孩喪葬補助等等.. 該有的一項也不會少.. 註記說明: [1].團保公司原先就有保一份但通常會詢問是否要自己多保一份月缴120元左右但保障就多一份個人是覺得這點錢沒差有備無患 [2].三大節有補休 (依公告) 颱風時期人事行政局有公告該地區不上班不上課 (當天有到班者補休一天) 後記補充.. 個人認為.. 在 HL 直營店的一般正職.. 只是比工讀生專業並穩定些的職員而已.. (無法同業所謂的正職相提並論) 如果說要讓自己的薪資有所提升的話.. 那就再往上爬(職階) 不過.. 壓力也會更大..^^! -- 超商資歷:七年以上(FM->HL) 曾任最高職階:一等雜役兼任掌櫃(店長) 有任何關於CVS的消費問題.爭議歡迎站內來信詢問.. (回信速度視個人狀況而定) 只要不涉及個人私隱.. CVS總部敏感問題.. 在下會以理性公正的態度回覆您的問題..^^! ( OS: 理性對其他顧客有禮貌的消費者在CVS是受人歡迎的..^^" ) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.231.133.215 ※ 編輯: kkb702564 來自: 125.231.133.215 (10/10 12:59)

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