[感想] 內向人第一次打工經驗談（含應徵）

看板CVS (超商便利商店)作者aicntexz (Nancy)時間10年前 (2014/07/05 16:28)推噓17(17推 0噓 5→)

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文長慎入～第一次發文請輕拍在超商打工三年囉～分享一下當初求職的情況～我是一個容易想東想西的人有時候一句無心的話就會記很久對自己很沒自信，常預設別人不喜歡自己高中畢業想半工半讀，順便練習接觸人群一開始只在104、1111、123、158之類的網站投履歷主動打來的通常是徵沒底薪的業務或離家太遠（比如從桃園跑到台中）第一次收到面試通知很開心的搭捷運去看起來是間很有制度的大公司，現場有其他應徵者在寫試卷填完後有人來面試，問「所以你要應徵行政助理？」「是的」「我們不缺行政，你來幹嘛？」你來幹嘛你來幹嘛你來幹嘛是你們發通知要我來面試的啊！難道你們根本沒看履歷？搞了半天他們要徵的是業務，就算很缺人難道用騙的就會比較好？根本是浪費自己和別人的時間一怒之下關掉線上履歷直接到店裡應徵應徵前刻意修剪頭髮+換穿有領襯衫（感覺比較正式）+牛仔褲只要看到店外有貼徵人就深呼吸走進店裡「不好意思，請問你們有缺人嗎？」這是一間服飾店的員工，看了看我笑著搖頭，「我們沒缺」女鞋店一樣NG，當時覺得很沮喪，以為純粹外型不討喜沒意識到是自己看起來不適合銷售應徵飲料店，有駕照嗎？沒有應徵書店，有缺會再打給你應徵麥當勞，填完問卷後沒下落應徵肯德雞，當場直接面試我緊張的眼神亂飄，一直撥頭髮，聲音膽怯結果當然沒有錄用這對當時的我打擊很大，覺得都是自己外型不美害的失望之際看到超商徵人，「這麼多間，總有一家會上吧！」終於順利錄取了～上班時才知道店長不給保勞健保（她說五人以下不用保）試用期一天七小時只給200塊新訓一星期後就要我一個人顧全店讓沒有任何打工經驗的新人獨自顧整間超商會不會太扯？重點才訓練一週！那間店人又爆多，一堆人繳費買午餐飲料點心動作慢了點一抬頭大約八、九個人都在瞪我當下還以為自己小命不保菸的種類很多，買菸的人不少，常常找不到做兩天店長的朋友來探班，叫我拿菸「做這麼久還記不起來，耍笨也要有個限度」我才來工作14個小時而已！少在那倚老賣老！跟家人報告遇到的事，他們勸我快辭職撥通電話告知以後就不再去了想檢舉他們但工作兩天沒給打卡也沒錄音，只好算了之後改應徵當班人數通常是兩人以上的小七幸運的碰到直營店在徵人店長人很好，勞健保和制度都比較齊全，薪水每個月固定匯到戶頭一開始先讓我擦貨架熟悉店裡，其他事情等遇到了再順便教比如寄宅配，一開始碰到單子都好緊張久了就覺得當初害怕的自己有點可笑XD 同事也都很好相處，不會講難聽的話諷刺我帶我的前輩性子急，常罵我動作慢到時候正式上班怎麼辦但她沒有惡意，還會關心我未來的出路這樣的環境工作起來滿愉快的～店長常鼓勵我和人對話要看著對方眼睛，要微笑可能因為地點比較沒那麼忙不小心做錯咖啡還有客人堅持說沒關係不用換（知道我是新人）事後沒客訴我們，一樣幾乎每天下午光顧有時會遇到比較盧的客人這時就是訓練耐心和EQ的好時機剛開始很難過，久了就見怪不怪了這份工作最有趣的是可以遇到不同的人讓原本是井底之蛙的我視野開闊不少比如某位每次結完帳都會堅持說三次謝謝的工人（同樣的我也回謝三次XD）年輕時不懂事欠了幾百萬，工地給得多就幾乎天天報到有次說要給我零錢請我喝飲料，哪好意思喝，還是先把債還完吧～後來課業比較忙，新來的店長不喜歡我班排太少就離職了有了之前的經驗，發現幾個要點： 1.應徵打工前一定先確認工作內容是否能勝任（不是亂搶打鳥亂投） 2.確認喜歡那份工作討厭咖啡就別應徵星巴克，不然就算錄取也可能做不好 3.線上找打工時履歷不公開除非你肯定無論什麼工讀自己都能勝任或不介意打工薪水有一大部分拿來付交通費 4.應徵打工如果只做兩個月就乖乖找短期工讀不然才剛能上手就要離職店家一定很怒 5.若發現違反勞基法趕快找下一間（不要讓他們覺得這樣可以徵的到人）談待遇的時候請記得錄音之後投了三封履歷，三天後有面試並錄取（第一次找打工找了一個多月，明明可做長期）雖沒餐飲業經驗但店家有提供完整訓練目前的自己也比較不怕面對人群了寫這篇主要是經驗分享應徵不用怕被拒絕，多試幾次很多時候有沒錄取只是時機問題雖然缺人而應徵者也確實適任可能因為店長懶得處理面試問題而無回應（某任店長就是如此...）打工主要學經驗，錢是其次，共勉之（雖然因為生活費不得不打工orz） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.209.65 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1404548897.A.4DE.html

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prettyloveu

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rm6y72

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tekamolo

07/05 18:31, , 3^F

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