[問題] 有便利商店員工國定假日有拿雙倍時新嗎

看板CVS (超商 便利商店)作者 (想飛的夢行者)時間9年前 (2015/02/26 23:30), 編輯推噓23(23027)
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我剛剛才發現不止過年,元旦連假,還有明天的227-228-301連假,全部都是國定假日。 一月的薪水沒有算元旦雙倍。 這種事情跟網頁客服申訴會理我們嗎,還是一定要用到勞工局呢? 虧慘了..我大概只有過年有雙倍... 問版上員工,有人全拿雙倍的嗎? 要怎麼處理比較好呢? 覺得既然你要在臺灣賺錢本來就要遵守臺灣的法律啊 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.162.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1424964603.A.CD7.html

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國定假日你要看勞基法規定的那幾個 紅字是給公務員用
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公務員連春節都沒有雙倍,國定假日更甭想了
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公務員有一些沒有,可是勞工好像都要有ㄞ
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我在全家當工讀,過年上班有打波
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印象之前國定假日去代班,店長還主動跟我說有加倍
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時薪或輪班工作,是沒有雙倍的
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統一超直營店有
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法規好像只有規範 PT 要加倍
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只有過年才有,其他國定假日都沒有
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要遵守喔,請到直營店,目前工讀生除了該算達波的有
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之外,一個月工時超過168小時全部都算加班
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多半加盟主是不知道良心2個字怎麼寫 所以是沒有雙倍薪的
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要討回自己權益就跑勞工局吧 勞資糾紛一但成立 加盟主
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會被總公司訂(寄存證信函..罰款..解約..) 還有就是小七
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總公司已經明王要求各加盟主 高單物品失竊不可以再叫
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店員賠償
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不過還有一點就是幫你鬧到勞工局去 想必你這個工作也
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應該做不下去了吧..
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直營店有加倍,但店長會盡全力讓你排168小時以內
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想問樓上高單不用賠是7-11嗎?
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看到小7了Sorry半夜整個眼殘狀態
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全家直營有,但這次就不知道27有沒有包含,以前待加
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盟也是只有過年加倍
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不管是東西被偷或上班短錢,其實公司一直都有明文規定
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不能叫員工賠,有些還有沒挑到報廢就要賠錢也是不行
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推樓上
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萊爾富直營有
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除夕初一初二初三 還有228有double
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加盟要問店長,似乎是可以不加倍
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小7直營是看舊曆..所以連一些沒放假行憲紀念日都有雙倍薪
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水..幾乎每個月都有雙倍時薪..另外每月超過168是用加班
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時薪✕1.33去算....
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所以直營工讀一個月領下來都比正職多了(已哭)
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朋友說過年另拿紅包 紅包不知有沒算入薪水額裡(?
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問勞工局最準
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說時薪制的沒有加倍是沒打過工嗎
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政府會用老闆發的薪資去比對員工的稅嗎?感覺差額會很大
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很多加盟主窮到雙倍薪水是發不出來的....
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總公司抽成抽到加盟主要組工會反抗了
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我做小7RC,紅字都有加倍,另外不用賠錢
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雖然不一樣,但我在北捷工讀,紅字就有double
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聽過最接近規定的是,正職排班月休看月曆,上面寫
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休多少天當月就休多少(不過逢紅就不另外加薪)
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PT就是該雙倍就雙倍,不過這不是便利商店的就是。
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PT只要不是黑工 有繳勞保就有
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有雙薪 不過不會排班 不然督導會關切(直營)
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有歐 除夕到初三都雙倍 711
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03/01 18:25, , 50F
樓上,應該是雙倍外加津貼
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文章代碼(AID): #1KxplxpN (CVS)
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