[問題] H1B extension 但 Prevailing wage 太高
最近要辦 H1B 的延期, 可是 Prevailing wage 太高了, 超過 20%.
基本上 LCA 應該是過不了. 老闆也直接說不可能給我 Prevalling wage
的水準, 畢竟已經超過市場行情太多, 這行情基本上是每年加薪超過
10% 才有可能. 而且我薪水高, 也對其他同事不公平.
公司律師的做法是就收集市面上的薪資和公司裡的薪資資料, 並向我們
所屬的工程協會購買薪資的 survey, 準備向勞工局說他們的 Prevalling wage
高到太離譜. 只是律師說成功的機率只有 25%.
律師另一個建議是用次一級的薪資水準來申請. 雖然公司同意馬上幫我加薪
10% 到次一級的薪資, 但是風險就是 H1B 的延期會被拒決, 因為 level 不對.
只是我至少可以一直工作到 H1B 被拒絕.
不知道還有什麼方法可以處理 Prevailing wage 的問題?
part-time 的 H1B 已經被公司否決了.
最後一步就是因為配偶還是 F1, 就想說真的不行就先轉成 F2 吧,
可是我的工作簽證到 9/24 到期, 那要境內轉換成 F2, 是不是要在 9/24 前就申請?
如果現在先到學校申請 I-20 備用可行嗎? 等到發現不能工作, 馬上轉換身份.
另外現在申請 I-20 會不會對我的 H1 身分有影響?
本來已經要遞 I-140 和 I-485 了, 可是突然發生這 H1 的問題,
一時之間計畫都被打亂, 只能照著律師的建議做, 希望板上有經驗的前輩們,
可以提供寶貴的建議.
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