Re: [問題] PERM 關於minimum requirement 限制

看板Immigration (移民事務)作者AmigoSafin時間2年前 (2022/12/05 07:32)推噓4(4推 0噓 29→)

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大家好，最近才發現貴版，由於也遇到類似問題，因此想來請教，如果有任何不懂或做錯的部分，還請不吝賜教。本人背景：美國碩班畢業，STEM專業，畢業後在以下公司服務過：學校A: 任職17個月公司B: 任職11個月公司C: 任職10個月公司D (現職): 目前任職快4個月在頭銜部分，現職是工程師，但前面三個工作經驗的頭銜都是分析員。由於現職公司有day-1 綠卡一說，但可能不同部門或不同工作職位有所不同，但有鑑於此，我一入職就跟當時的主管提出有此需求，當時主管也同意。聯繫公司律師後，當時主管就on leave了，一直到最近換了新主管。但其實這中間數月也都沒什麼進展。我在之前的公司C其實有幫我辦過skill confirmation chart，所以有點概念，但整體來說，辦綠卡的流程我還是真的很無知的，所以才想來請教，也覺得必要時還是需要咨詢一下其他的律師。總之，在目前的公司遇到的情況是，感覺對方也是要走skill confirmation chart這塊，那就和我在前公司的經歷類似，但在前公司，由於skill confirmation chart是要給之前的老闆們certify的，所以我可以根據我覺得過去經驗可以銜接到的部分，例如一些軟體的使用等，請當時的老闆加到requirements，這也是當時的律師建議的，就是如果對requirements有任何疑慮，直接跟自己的老闆提，因為律師是跟老闆商討整個perm的requirements。我目前跟我的老闆只是初步在談這件事，因為律師請我填skill confirmation chart 我就先跟我老闆討論一下可不可以frame一下job description，亦即讓過去的經驗比較好銜接，老闆也同意，我就把我給老闆看過後的job description版本給律師，但律師寄回來的skill confirmation chart仍然是我應徵目前這份工作時候的job description，甚至還有一些是屬於good to have的程式語言，我並不是軟體工程師職位這樣已經來回三次，所以我有點不太知道後續該從老闆那邊溝通，還是律師那邊。律師最近次的回覆是，他們需要exclusively跟我老闆討論job description 他們說要確保符合勞工局的規定云云。所以我的問題是，我僅有的知識就是perm是看過去經驗，而且要請過去的老闆們certify 所以我現在是否應該再去跟我的老闆溝通，請他提給律師們我們當初討論過的job description？如果這部分還是沒有進展，很大的可能就是老闆其實是不希望現在幫我辦的？可以這樣理解嗎？目前問過公司內其他組的大陸人，得到的資訊是我的級別是可以辦的，沒有聽說過年資需要多久才能辦，但目前所在的公司也是科技公司，不知道最近景氣與裁員是否有影響。還是我就繼續等待律師跟老闆商討出最後的job description? 但其實當我問老闆最近的JOB DESCRIPTION有無變動時，他也只是給我招聘廣告上的版本，那就跟我當初應徵時的一模一樣，感覺還是原地踏步。謝謝大家～ -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 104.177.44.143 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Immigration/M.1670196733.A.D60.html

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