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[問題] PWD Redetermination

看板Immigration (移民事務)作者 (婉婉)時間9月前 (2024/02/22 16:56), 9月前編輯推噓2(2推 0噓 31→)
留言33則, 5人參與, 9月前最新討論串1/1
大家好 初次在本板po文還請大家指教～ 我的問題似乎板裡還沒有人討論過 （如果是我看漏了還請幫忙指路，感謝～） 我的PWD是去年7月提交的 最近去催HR問進度（無論什麼事情都要催才可能很有進展的無奈QAQ） 今天HR和internal Legal一起跟我說他們收到PWD但「有問題」所以已經申請Redetermina tion了 關於問題他們含糊其辭，說是confidential info 他們說他們file的沒問題，是DOL弄錯了（但這是片面之詞） 其實internal Legal有一句好像說漏嘴（我感覺啦） 以及我的best guess和Google看的一些資訊—— 99%應該是公司不願意支付PW（我的美籍同事都有在抱怨underpay的問題） 搜集資訊的時候發現可以查到自己的PWD Case Number 查詢網站也的確顯示「Pending Redetermination」 想問問有沒有比較了解這個問題的大大可以提供相關資訊減少我的焦慮 我今天問HR和internal Legal說如果redetermination的結果還是你們所謂的「有問題」 怎麼辦 他們很消極應對 只是安慰說我的H1B說還有時間 甚至encourage我可以安排任何目的的出境 然後幫我racap H1B的天數 我從畢業至今已經在公司快五年了（目前已經H1B ext） 我跟他們說我又不是來把H1B耗盡換PD的 就很無語 HR和internal Legal橫在我和external Legal之間，效率超級低（PWD提交就被他們生生 拖了半年） 我不知道律師是誰（之前問過但他們就沒有講） 所有事情都是黑箱的感覺QAQ 我至今連自己是EB-2還是EB-3都不知道（對就是這麼扯） 我問了無數次這個問題 他們永遠都在查 到今天還是說要查才知道 我有一些想法問問了解這方面的板友們： 1.我可以跟我的高階主管們反映問題請他們介入幫忙嗎？ 2.我們公司有外派的機會，我如果外派出境可以延長H1B，但是這樣PD似乎更加遙遙無期 。所以是不是不要出境反向讓他們盡快解決問題更好？ 覺得PD遙遙無期真的好焦慮！ 若板友們有相關經驗/資訊，歡迎留言或站內信分享。先謝謝板裡的大大們～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.96.91.245 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Immigration/M.1708592200.A.DBC.html
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02/22 22:22, 9月前 , 1F
假如PERM處理的時間依等速線性變慢的話，現在就算馬上
02/22 22:22, 1F
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02/22 22:23, 9月前 , 2F
file PERM 也可能要等1.5年 http://tinyurl.com/2herswx9
02/22 22:23, 2F
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02/22 22:23, 9月前 , 3F
比起外派或許可以考慮改跳到其他公司
02/22 22:23, 3F
謝謝agario大大回覆～ 跳到其他公司PWD從頭開始的話覺得我的H1B時間很危險耶 萬一又遇到很扯的律師和HR就真的完了 我去年PWD之前被拖很久有想過跳槽 但在我猶豫的時候終於有進度就想說好不容易到這裡了就沒折騰 目前我覺得工作環境和同事很OK，underpaid的問題也還可以忍，最大的問題就是HR和Leg al設置的重重障礙 ※ 編輯: purpleclover (24.96.91.245 美國), 02/22/2024 22:49:59
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02/22 23:07, 9月前 , 4F
h1第二年就應該開始流程了，只能說拖太久。另外一般公司
02/22 23:07, 4F
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02/22 23:07, 9月前 , 5F
通常都不會讓你直接聯絡合作的律師，只有少數公司(尤其是
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02/22 23:08, 9月前 , 6F
讓你自己交錢去辦的)才會讓你直接跟外面律師聯絡，你們公
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02/22 23:08, 9月前 , 7F
司做法沒有問題，PWD透不透露也是看公司，我之前辦也是被
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02/22 23:09, 9月前 , 8F
說太高，後來是靠加薪解決，我後來交perm的時候才看到PWD
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02/22 23:11, 9月前 , 9F
真正的數字，在交PERM之前也都是只是知道PWD出了點狀況。
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02/22 23:12, 9月前 , 10F
但PWD甚麼的都是藉口，公司想不想幫你辦才是重點，光是
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02/22 23:12, 9月前 , 11F
PWD是之後拿卡之後才要給的薪水，就有很多操作的空間了。
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02/22 23:19, 9月前 , 12F
還有，你沒換過工作，如果你在公司也沒有升職的話(工作內
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02/22 23:20, 9月前 , 13F
容有很大比例不同)，那你的PWD本來就會有點麻煩。
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02/22 23:20, 9月前 , 14F
同公司的經歷很多是不能用的，公司考量的點是，既然不能
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02/22 23:21, 9月前 , 15F
算有經歷，那這樣他的PERM會很難搞(因為不好說服勞工局)
02/22 23:21, 15F
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02/22 23:22, 9月前 , 16F
如果要幫你調一階，那他一定要幫你加薪，公司並不一定想
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02/22 23:22, 9月前 , 17F
這樣做，對於一個幫員工辦綠卡不太上心的公司，一堆小小
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02/22 23:23, 9月前 , 18F
的眉角都會是問題，元PO只能耐心溝通，或者循機跳槽(時間
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02/22 23:24, 9月前 , 19F
允許的話)。另外"我又不是來把H1B耗盡換PD的"是很不禮貌
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02/22 23:24, 9月前 , 20F
的，之後換種方式說。。。
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謝謝Peter大大耐心解釋～ timeline的問題，據我所知，好像公司的HR都是在H1B ext時才會開始準備。另一位和我 同期入職的同事，比我晚一年抽到H1B，HR跟她講綠卡的事也比我晚一年， 升職的問題：我兩年前升職過一次，不出意外的話下個月會再次升職。 按照https://flcprevailingwage.com網站查的話其實也沒有很遠（？） 所以我覺得需要我的主管們介入，他們很可能完全不知道狀況。 PERM提交前我有看過，當時確實可以感受到「同公司經歷」不能用的問題，所以一些requ irement調整為公司以外的reference letter中明確提到的相關內容。 「我又不是來把H1B耗盡換PD的」原話當然不是這樣說，主要是他們都說我H1B還有時間且 建議我出境拖延時間，覺得這不是在解決問題。 ※ 編輯: purpleclover (24.96.91.245 美國), 02/23/2024 00:23:27
推
02/23 13:58, 9月前 , 21F
我PWD也是跑了兩次，第一次是比律師預計的早通過，據律
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02/23 13:58, 9月前 , 22F
師說法是來不及跑廣告，所以再丟一次，浪費我半年OPT...
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02/23 14:00, 9月前 , 23F
我第二次就盯公司HR跟律師很緊，確保流程沒被卡到
02/23 14:00, 23F
謝謝Banditcs大大提供資訊～ 我應該不是跑廣告的問題，因為之前交PWD的時候他們是估計一二月份就會有結果。
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02/23 20:25, 9月前 , 24F
你下個月的升職有9成對你已經提交的pwd是沒有用的，除非
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02/23 20:25, 9月前 , 25F
公司想操作下個月升職到在交485之前還可以再升一次職，你
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02/23 20:26, 9月前 , 26F
的PWD只能用你當初入職的工作，不排除有機會用你上次升職
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02/23 20:26, 9月前 , 27F
的工作下去做PWD/PERM。
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02/23 20:27, 9月前 , 28F
不然就是要下個月升職後重新來一次PWD
02/23 20:27, 28F
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02/23 20:31, 9月前 , 29F
升職的重點在於50%工作內容不同，看你公司/律師願不願意
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02/23 20:32, 9月前 , 30F
願意幫的話，剛說的PWD對你現在職位的匹配可以忽略~
02/23 20:32, 30F
謝謝Perter大大解釋～ 現在的PWD是按照我目前的職位（即上次升職後）要求的年資。 我去年有跟他們說今年初大機率會升職，他們當時說不會因此重新準備PERM。不過我的升 職前後工作內容都差不多，肯定沒有50%不同。 我部門的高階主管不久前有說綠卡申請需要協助可以跟她講，我覺得PWD的問題很可能她 並不知道，所以想說這一兩個月（現在是高忙期）找機會跟她說一下有狀況。不知道這樣 是否可能會有幫助？ ※ 編輯: purpleclover (24.96.91.245 美國), 02/23/2024 22:40:27
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02/23 23:01, 9月前 , 31F
回答你其中一個問題，eb2 or eb3 本身不重要或是必須
02/23 23:01, 31F
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02/23 23:01, 9月前 , 32F
要決定，至少在PWD 這時候.
02/23 23:01, 32F
推
02/29 04:32, 9月前 , 33F
我跟你處境類似 QQ
02/29 04:32, 33F
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