Re: [請益] 日本的工作簽證

看板JP_Custom (日本文化)作者kimclark (黑色十一號)時間18年前 (2008/04/03 10:41)推噓1(1推 0噓 0→)

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我辦過就勞簽所以大概用自己的經驗講一下 (不知道其他人的經驗是怎樣) 用觀光簽進來短期工作是沒問題的影響的是你下次進來的時間不過通常你稍微解釋一下說是公司短期出差或研習那類應該是沒問題的(不要說你是來賺錢的) 所有公司人員包括日商短期滯留日本都持觀光簽因為辦一般的就勞簽證很麻煩要[日本會社工作錄用證明上個工作的工作證明 (如果是應屆畢業就要學校的成績)] 我當時還請公司專員來跟我一起辦而且還要等.... 除非你的公司確定錄用你了不然應該不會搞那麼煩的事.... 而且用觀光簽不可以在入管辦就勞要先出境 (持觀光簽不可以有賺錢行為) 另外日本人很機車尤其對亞洲國家你讀的學校科系跟前工作經歷加起來沒有十年申請相關行業就勞還滿難過的 (譬如你是申請飯店類你必須就讀餐管而且有飯店經歷) 但是如果你是在日本留學讀個專門學校或是大學他們就比較不會為難另外你的公司要是大公司也有很大的加分作用我的美國籍同學很簡單就申請到就勞了跑去千葉當美語老師.... ※ 引述《shungyi51 (.........)》之銘言： : 謝謝大家的意見 : 我想我應該再跟公司討論看看能否幫我辦就勞簽 : 另外 : 想請問有經驗的大大們 : 應該是先拿到就勞簽證再過去工作呢? : 還是先拿觀光簽證再換 : 因為我覺得拿觀光簽證試用三個月好像問題很大..... : 不知道大家都是怎樣度過試用期的..... : ※ 引述《mytempo (火腿蛋公仔麵)》之銘言： : : 你應該考慮那一種簽證對你在日本工作滯留時最有保障. : : 公司如果沒有經驗可以請代辦事務所或是直接跟入國管理局查詢. : : 當然是拿正常就勞簽. : : 研修簽領到的錢不算是"薪資" 只算是 "生活津貼", 而且不適用日本勞動關係法規. : : 研修的主要用意是讓外國人到日本企業實習所需技能. 但是很多大型人力派遣公司, : : 從中國募集新人並給與基本日語訓練後,以研修名義引進廉價勞工到日本.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.174.66.201