Re: [問題] 畢業後如何能夠留在台灣繼續工作?

看板Malaysia (馬來西亞)作者istelle (N NNN)時間17年前 (2008/01/17 20:07)推噓12(12推 0噓 8→)

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總覺得這是月經戰文，總會定期出現開戰… ※ 引述《hebb (hebb)》之銘言： : ※ 引述《carrotoast (狗日)》之銘言： : : 美國人才夠多了吧？ : : 但還不是整天在挖全世界第一流的人才？否則美國怎麼可能那麼強盛？ : : 台灣現在搞本土化，小鼻子小眼睛，腦袋始終沒辦法轉過來 : : 讓外國人才在台灣工作不一定等於搶台灣人飯碗，也可以協助台灣變得更強盛 : : 甚至製造更多的就業機會 : : 你能想像如果台灣少了香港僑生林百里，整體經濟表現會有多大損失嗎？ : : 當然前提是留下來的外國人要是真正優秀的人才，如此對台灣則有利無害 : : 新加坡政府也不是什麼人都要，他們也只篩選"品種"優良... 新加坡政府是以一種歡迎外來人才，有助於國家建設的角度在處理外籍人士在新工作事件並非原po所說的篩選「優良品種」同時他運用的手法並不像台灣那麼極端新加坡政府發給外籍人士的工作證，以薪水以及學歷分成幾個類別一種是work permit,通常由外勞跟女傭持有就是學歷、(和/或)薪水(和/或)職位都比較低公司不需要支付CPF(公積金) 也不能以這個準證申請PR(永久居民) 但是也有在新加坡工作(貢獻)了很多年的Work permit持有者成功申請到了PR 另外一種是employment pass，其中又以其學歷、薪水、職位分成P、Q、S 工程師、醫生、律師、會計師、老師以及一些薪水比較高的設計師、編輯等媒體工作者等白領階級大部分都領這種簽證並且在新加坡住滿半年後, 就可以半年來的薪水單以及各種文件申請成為PR 新加坡政府並沒有規定說，薪水一定要四萬多以上研究所學歷、兩年工作經驗才能提出申請這樣看來，台灣政府比較像在篩選「優良品種」 : 沒錯, 如果您是世界一流的人才, 台灣政府一定也會歡迎, 想把您留下的單位, : 也會重金禮聘, 根本不會受到限制. 優秀的人才當然會對台灣的進步有很大的幫助, : 台灣政府沒有不讓外國人工作, 只是並非無限, 而是就對國家整體發展有幫助的 : 人才進行把關, 美國也是一樣啊, 我想這點全世界都一樣, 只是條例的嚴格或比 : 較鬆而已. 所以還是有很多優秀的馬來西亞僑生能夠留在台灣就業, 甚至成家立 : 業, 長住下來了. 之前提過了, 要怎樣認定優秀人才爭議比較大吧! 很多國家對 : 外國人才也是以工作經驗和學歷來作認定. 看到這裡，難道說那些不符合規定的，就不是優秀人才嗎並且有的時候，公司很願意聘請申請卻還是被承辦單位打回本人的例子傳播學系畢業，當初獲或電視臺錄取成為記者薪水2萬多(非常正常的數目)，無2年工作經驗，無研究所學歷但是我很想留在台灣，就和公司協議在申請表上在薪水欄填上4萬8 我願自行承擔多餘的稅但承辦單位還是以資格不符打回如此兜兜轉轉了幾個月我也放棄了，就乖乖收拾行李回馬來西亞和我有類似的經歷很多很多很多很多後來大家說自嘲說只怪自己沒有唸醫生、工程師什麼的難怪台灣不要我們也許回家工作個兩年再看台灣政府要不要我們吧搞不好那時標準已經提昇到碩士學歷is a must 政府有它的考量及政策我才疏學淺，並非要評論或者提出筆戰只是說出一些自己的看法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 202.156.174.30

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