(新聞)求職不成，怒告星巴克
原文連結
http://pressherald.mainetoday.com/story.php?id=224527&ac=PHnws
大意如下
美國一位56歲女士，向星巴克投履歷表應徵店內夥伴的工作，但未穫雇用，近日
一狀怒告星巴克年齡歧視，目前由法院審理中。
這位女士的律師認為，該女士應徵的幾間星巴克門市，雇用的夥伴全部都是三十歲
以下的年輕人，如果如星巴克說雇人時完全沒有年齡歧視，那依這位女士過去的資歷，
她是應該要得到這個工作的。
律師認定星巴克年齡歧視求職人，應該賠償該女士
30萬美元(1千萬台幣)懲罰性罰款，警告星巴克不可再年齡歧視。
2萬美元 (66萬台幣)積欠薪水，因為女士這段期間本來應該在星巴克上班，是星巴克過失
不讓她來，所以薪水要照發。
3萬美元(100萬台幣)律師費
1萬美元 (33萬台幣)本次官司其他雜費
但是星巴克律師否認這項指控，並強調星巴克非常重視職場多元化，絕對沒有偏好雇用
年輕的夥伴這回事。
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