[問題] 生意不好所以要扣工資？
我是小麥員工
目前在某大賣場裡的小麥點心店打工
所謂點心店就是只賣冰品跟飲料，並沒有供餐
在這裡上班並沒有休息時間，也不會扣休息的工時
想當然爾也沒有員工餐可以吃，要吃飯自己想辦法
但母店容許員工在不忙的時候吃飯
一天大概會有兩到三位同事值這裡的班
而同一時段只會有一名員工
假日忙碌時段會排兩名，但有時母店太忙會調回去一位
因為是在大賣場裡，所以生意也是隨著賣場的人潮而定
通常平日生意比較差，假日會比較好
------概況如上----------------------------------------------
因為平日生意太差
管理組一直在找"開源節流"的方式
之前就常常在假日很忙的時候把應有的人力縮減
這兩天管理組在找點心店的員工約談
說他們計畫六月開始，在這上班的員工都會扣半小時工時
原因是生意不好
並要求員工簽名以示同意
若不同意的話就不能在這上班，強制調回母店
原本我也是簽了，因為不能在這上班等於剝奪我的工作時數
但後來想想越來越不對勁
第一，在這工作沒有休息卻扣半小時工時，等於變相扣基本薪資
這樣難道沒有違反勞基法的疑慮嗎？
第二，管理組用不同意就把你調回去的態度，去跟員工"溝通"這項新規定
這樣算不算是剝奪工作權？
剛跟管理組說了我的想法，並決定要回去劃掉我的簽名
但我覺得我可能因此黑掉了，也不會久待了
想請教各位小麥這樣的作法是否妥當?
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