[新聞] 虎航遭控強迫懷孕空服員留職停薪 工會：應立即返還薪資
虎航遭控強迫懷孕空服員留職停薪 工會：應立即返還薪資
自由時報
2026/05/29 13:19 記者吳亮儀／台北報導
台灣虎航強迫空服員一旦懷孕，只能申請留職停薪，剝奪懷孕空服員的工作權，嚴重違反性
別平等工作法。桃園市空服員職業工會協助爭取權益，桃園市政府性別平等工作會已認定，
虎航違反性別平等工作法第7條，懷孕歧視成立。
工會今天（29日）發表聲明，強調空服員工作型態特殊，懷孕期間難以在高壓的機艙中工作
，大部分航空公司會協助空服員在懷孕期間暫時轉調地勤工作，以維護性別平權，更避免懷
孕空服員的薪資中斷。
工會批評，虎航成立以來多年未提供暫時轉調其他工作選擇給懷孕空服員，更直接訂立懷孕
留停辦法，規範空服員懷孕就要先辦理留停，嚴重牴觸性別平等工作法第11條「工作規則、
勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應
行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由」。
工會表示，航空公司不能一方面禁止懷孕空服員繼續執行空勤，一方面又不協助調整合適工
作，導致空服員在懷孕期間、亟需經濟支持之際，反而薪資中斷、影響生計。
桃園市空服員職業工會呼籲虎航，應立即返還本案會員因懷孕被強制留職停薪期間所未能領
取的薪資，以及因育嬰留停被不利處分所影響的薪資和獎金。
台灣虎航回應，非常重視性別平等及員工權益保障，並致力於提供友善、平等及尊重的工作
環境。對於外界所關注之性平議題，都審慎對待並與同仁充分溝通。
台灣虎航表示，過去台灣虎航基於維護懷孕同仁及胎兒安全的初衷，已於去年開始陸續進行
內部盤點及修正。依據公司現行作業辦法及相關流程，懷孕客艙組員皆提供申請留停或轉調
其他工作之選擇，若選擇轉調，可於申請次日即可開始上班。
對於外界質疑，虎航表示，公司成立以來都未提供懷孕客艙組員暫時轉調其他工作之選擇，
且要求客艙組員先辦理留停等陳述，並非事實。台灣虎航表示，作為我國第一也是唯一的低
成本航空，將持續攜手全體同仁，打造更友善的幸福職場並持續與同仁保持暢通與理性的溝
通管道。
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/5453820
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