Re: [問題] 想問小七的正職有無發展機會?
※ 引述《xamria (..)》之銘言：
: 所謂-4,就是赴死阿,就算直營內部,升遷還不是靠背景
: 正常儲備幹部,各大專院校畢業都有資格...但...十之9.5都是認識的介紹
: 學歷根本不重視,重視的是你的BACKGROUD,進去以後至少先幹3個月至半年大夜,
: 接者副店,店長,最後才升為組長,這中間的時間因人而異,有人大約1年多就升上組長,
: 有人幹了3年多還在實習店長,看你遭人補了多少刀,有多少人脈而定,但我認為,至少一個
: 所謂大企業,也要有所謂的公平,如果大家能力表現一樣,並無出啥大差錯,憑什麼晚進來
: 9個月甚至1年的所謂學弟,可以比多幹了一年或兩年的學長早升...還是野雞大學畢業的..
: 只因為它有親戚,我們沒親戚就該死.北部可能淘汰率較高,升遷速度快,死的也快,
: 比較沒這問題,不過基本流程是一樣的,但不可否認,儲備幹部薪資比一般員工優渥.
以上通篇廢話
你如果是抱怨你自己升不上去，那是你自己沒本事，不要啥都怪背景
野雞大學不行比較早升嗎？那是人家有本事
我所認識的區顧問裡，沒有一個國立大學畢業的
之前還有一個現在接加盟的區顧問是XX海事畢業，在高中職裡算超級三流學校
結果還不是做的嚇嚇叫，大學畢業有比人了不起嗎？
有背景一定升的快嗎？不好意思，我剛好認識一個背景是協理級的儲幹
他已經快兩年了，連代理店長都做不到
當然不乏有背景比較早升的例子，但是如果你要把這種事當作通例，那你應該是嚴重
侮辱到全國的區顧問們，你如果抱著這種心態，那你早日離職會比較好...
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