Re: [問題] 想問小七的正職有無發展機會?

看板CVS (超商便利商店)作者xamria (..)時間15年前 (2010/07/29 16:06)推噓0(0推 0噓 2→)

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※ 引述《rumomo (momo)》之銘言： : ※ 引述《xamria (..)》之銘言： : : 所謂-4,就是赴死阿,就算直營內部,升遷還不是靠背景 : : 正常儲備幹部,各大專院校畢業都有資格...但...十之9.5都是認識的介紹 : : 學歷根本不重視,重視的是你的BACKGROUD,進去以後至少先幹3個月至半年大夜, : : 接者副店,店長,最後才升為組長,這中間的時間因人而異,有人大約1年多就升上組長, : : 有人幹了3年多還在實習店長,看你遭人補了多少刀,有多少人脈而定,但我認為,至少一個 : : 所謂大企業,也要有所謂的公平,如果大家能力表現一樣,並無出啥大差錯,憑什麼晚進來 : : 9個月甚至1年的所謂學弟,可以比多幹了一年或兩年的學長早升...還是野雞大學畢業的.. : : 只因為它有親戚,我們沒親戚就該死.北部可能淘汰率較高,升遷速度快,死的也快, : : 比較沒這問題,不過基本流程是一樣的,但不可否認,儲備幹部薪資比一般員工優渥. : 以上通篇廢話 : 你如果是抱怨你自己升不上去，那是你自己沒本事，不要啥都怪背景 : 野雞大學不行比較早升嗎？那是人家有本事 : 我所認識的區顧問裡，沒有一個國立大學畢業的 : 之前還有一個現在接加盟的區顧問是XX海事畢業，在高中職裡算超級三流學校 : 結果還不是做的嚇嚇叫，大學畢業有比人了不起嗎？ : 有背景一定升的快嗎？不好意思，我剛好認識一個背景是協理級的儲幹 : 他已經快兩年了，連代理店長都做不到 : 當然不乏有背景比較早升的例子，但是如果你要把這種事當作通例，那你應該是嚴重 : 侮辱到全國的區顧問們，你如果抱著這種心態，那你早日離職會比較好... 不好意思...您不需要這麼激動...我早很久就離職了我並沒有提到靠背景升上去的能力不好,不曉得哪裡汙辱到各位區顧問大大我提野雞大學是我的不對,我只是想表達學歷不重要,請不要誤解了我的意思我提到說能力相同狀況下只是客套話,能力差的還不是照樣升, 您自己都提到當然不乏有背景比較早升的例子,我不曉得全國有幾個例子或許剛好都被我看到吧,我也認識做了三年的總部協理級的,關係企業經理級,但是不可否認的他們是自己有出錯或其他的原因才沒升上去.但我認為依然還是背景重於一切. 您或許是內部人員,內部情況您應該比我更清楚! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.104.182 ※ 編輯: xamria 來自: 114.39.104.182 (07/29 16:13) ※ 編輯: xamria 來自: 114.39.104.182 (07/29 16:18) ※ 編輯: xamria 來自: 114.39.104.182 (07/29 16:19)