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Re: [請益] 請問在台找工作是否很不利?

看板Japan_Living (日本生活)作者 (The Gazer)時間1年前 (2023/10/17 17:39), 編輯推噓10(10推 0噓 35→)
留言45則, 6人參與, 1年前最新討論串6/9 (看更多)
這個阿肥有經驗 先說說自己的經歷 27學碩都資工、碩士在日本讀的 新卒畢業進了Sier公司（正社員但做著派遣的事） 研修完被分配到Black現場，三天甩離職，之後25天左右找到中小企業自社開發的純軟工作 。 以上是我的經歷，對於原Po的狀況，我直接說一個一定能來的方法 直接找派遣過來，一定能過得來，但90%以上機率非常黑。過來後，開始做Side project跟 自學IT業界常用的工具。 日本對於中途無經驗者，看的就是Side Project，請用熱門語言與框架例如Ruby、Go、Reac t（日本熱門）來完成你的Side Project然後盡量在專案中表現自己的技術。 完成後直接開始面試，找到直接換過去。 日本派遣、接案公司真的很多，非常畸形，而且絕大多數做的工作都是毀滅你職涯的工作（ 對於工程師而言），都在做什麼呢？寫設計書、開會，不寫Code的。 我跟前公司同事還有聯絡，畢業入職到現在10月他們說是一行Code都沒寫到。 總之比起年齡，我認為語言溝通可能更是問題，至少日本一大堆2、30歲中途轉工程師的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.239.68.159 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Japan_Living/M.1697535572.A.0D5.html
推
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會被丟去現場常駐的是SES唷～
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不過我在SES待的時候雖然沒有黑但是沒有寫Code 倒是
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真的，沒經驗直接進SES就要挑大手SES有プライム案件
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那種，也不是全盤否定SES，雖然ガチャ性質超強烈啦
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不要找到那種都多重下請尾端的，最糟糕搞不好還被丟
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去家電量販店當店員，要怎麼分辨一間SES是不是黑的
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網路上有很多資料可以參考
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簡單來說就是營業ガチャ跟現場ガチャ，其實普通找工
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程也是在抽這些ガチャ的，自社也是有很多黑公司，沒
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黑也不見得沒有其他問題，譬如我的現職就是這種自社
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系也不黑甚至可以說很白但是對工程師職涯有沒有幫助
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不好說XD
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*找工作
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原原po不是在日本讀修士啊...這點差很多的
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我也沒日本學歷而且第一間IT系就是SES啊XD 也不是正
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經的SES 就不收未經驗，不過你這篇講對的一個地方是
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我也覺得原原PO 如果不想待SES就是自己寫side然後轉
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職
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然後再補一個小解說，SES如果是乙方的包商 SIER就是
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發包的甲方了，然後派遣又是完全別的東西，不建議混
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淆這些差異
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之後有機會再來寫篇IT 界這幾種公司（或合約）的差
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異好了XD
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時間點也有差，疫情前和剛開放的時候我任職的公司也收海
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外新卒，現在因為這類型除非有自社開發或大型現場可以塞
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人不然根本沒機會入場，能入職跟有工作是兩回事XD
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是說如果日英都不錯有一點工作經驗有資工背景不考慮pm嗎
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日本現場開發會認為只寫設計書的才叫上流開發
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CODE只是按照設計去寫 所以會發生三流人才寫出噁心code
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10/18 10:28, 1年前 , 30F
上流很重要沒錯但就上流真的90%的人都不會實際寫，有寫又
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做上流真的很少，前陣子客戶那邊是有那樣的，我們也是混
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進去邊做上流設計邊寫
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派遣接案對職涯影響好壞這點就看你怎看了，為求在日本有
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工作經驗，算是有幫助，每天準時5點下班的也是不少也不是
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全黑，對寫Code實力沒幫助但當作對日本職場或IT開發現場
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怎樣在做事拿個經驗也好
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但是老實說做一般IT開發的日系公司都不建議而且沒什麼必
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要性說別來日本找IT系工作，外資系Offer優很多
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說實話，個人覺得雷包指標不是SIer或是派遣或是SES，而
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是宣稱文理不問或是入社沒啥門檻的 。都沒在挑專業
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人材了，當然不寫code，日本語寫設計書打高空最會。這
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現象不限於中小企業，大企業也是有一樣的毛病。
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上流那邊專業知識需求也是不高就是了，要有幾個會的把關
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就是了，畢竟反過來叫那票會寫的去做那堆設計文件也是很
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浪費
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