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[請益] 在日本遇到職場性騷擾

看板Japan_Living (日本生活)作者 (麗子)時間9月前 (2024/03/13 17:46), 編輯推噓17(17推 0噓 60→)
留言77則, 22人參與, 9月前最新討論串1/4 (看更多)
好久沒有上來發文, 沒想到久違的發文會是因為遇到職場性騷的問題來求助。 前情提要: 我現在換到一家台商的不動產公司上班,(在台灣跟東京都有辦公室, 但名字不一樣,社長名字也不同,但主要管事的人是同一位在台灣的台灣籍老闆) 但公司還很小只有10人左右。 我的直屬主管為日本籍的台灣人(目前確認是應該沒有台灣籍) 平常上班時他有很多次針對性別上的差別言論, ex.女生業務比較好成交,因此個人喜好,喜歡雇用女性業務 或是跟公司男性業務說"我們下面比女生多一塊肉"所以要擔待點, 或是主動幫女性業務調整胸針的行為。 雖然當事人不覺得怎樣,但我看到都覺得觀感很差, 加上他之前有包庇女性同事造成公司損失的事件,公司對他開出懲處令。 以上的事情種種,其實我已經對這個主管感到不信任也很扣分了。 但因為也沒有影響到我工作上的事情,所以我就是工作上按表操課,做好自己的事。 ======================================================================= 事件內容: 公司有官方帳號,所以客戶透過官方帳號可以指定洽詢顧問, 有天,有一位客戶指定我,我就照平常的流程跟客戶約通話說明, 針對在台灣的客戶,因為沒辦法來東京辦公室諮詢,所以我都會留下姓名地址電話建檔, 以便寄送公司簡介到客戶家。 由於官方帳號不易直接跟客戶溝通,比如傳房子照片,通話功能等等,都比較麻煩。 加上主管也希望我們可以直接加到客戶的LINE是比較好追蹤客戶, 所以我加了這位客戶。 諮詢時沒有什麼太多異樣,但而後的幾天, 客戶在個人帳號問我幾點下班,平常做什麼,結婚了嘛有小孩嗎等等私人問題, 我就沒有回覆他。 過了幾天後, 客戶回到官方帳號指定找我,然後留下了性騷的留言,就是想一起蓋被抱著不冷那種留言, 其實當下我沒有太多的反應,畢竟我做房仲都8年了,也遇過來等我下班的客人, 其實就刪掉封鎖就好了,我也不會覺得怎樣。 只是在我還沒有處理的情況下,這時我主管截圖了官方帳號的留言, 就直接公開到公司的群組裡面,問我這個客戶是誰,是男的女的? 後來我回他我覺得這個留言讓我很不舒服,不懂為什麼他要在群組裡在公開一次, 畢竟官帳已經是業務部都全部可以看到了。 然後他也都沒有回覆處理的方式, 後面只說會請律師處理(而且是我求助於其他女同事後他才說會請律師處理)。 事隔了四天後他都沒有跟我說任何一句話,也沒有針對他的行為道歉。 喔有啦 後來公司的人事阿姨召開了一個道歉會, 她幫主管道歉,針對這個不當的行為,她覺得很抱歉。 只是主管在道歉會上一直強調他每天都忙不過來 根本不想接待任何客戶, 公司今天沒有他,不會有現在成就blablabla...他還笑了 最難忘的是 他說 不准我毀損他的名譽.... 總之,我找了最高負責人,就是在台灣的老闆面談了兩次, 雖然得到的回覆都是會處理, 但事情是1月發生的到現在, 完全沒有看到任何改善的方案或是處理的方式。 然後我精神上也飽受煎熬, 查了去看身心科拿診斷書 適應障礙症 就可以得到休職,然後能報勞災領六成薪. 目前已經休第二個月了。 另外我上個月底也回台灣去報警了,主要是報案這位留言的客戶 但因為我勞保不屬於台灣公司,警方可以受理,不知道結果會怎樣， 另外我要稱讚台灣的警察真的好棒,現在對於性騷擾的事件都非常嚴格的看待, 做筆錄的過程中都沒有任何調侃或輕視這件事情的感覺, 其實這只是一件小事情, 但太多複雜的因素使我不得不做這樣的決定。 關鍵是我不願意就這樣離職息事寧人, 所以目前我就是會繼續休職到事情有一個結果吧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.149.222.161 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Japan_Living/M.1710323166.A.9C9.html
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03/13 17:54, 9月前 , 1F
一般而言 日本現在針對這部分也很嚴格 正常點的公司應該
03/13 17:54, 1F
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03/13 17:55, 9月前 , 2F
都過敏感到不敢碰相關玩笑 甚至男生自己閃遠遠自保
03/13 17:55, 2F
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03/13 17:55, 9月前 , 3F
不過你的問題應該是在老闆台灣人在台灣 法律約束不到 然
03/13 17:55, 3F
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03/13 17:56, 9月前 , 4F
後主管搞不好還是自己人 層層相護的情況下 比較麻煩
03/13 17:56, 4F
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03/13 17:57, 9月前 , 5F
日本一般申訴管道 首先1. 向當事人明示拒絕哪些明確行為
03/13 17:57, 5F
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03/13 17:58, 9月前 , 6F
若無改善 2.向公司性平檢舉 還是被無視的話 3.到各都道府
03/13 17:58, 6F
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03/13 17:58, 9月前 , 7F
縣的労働局雇用環境・均等部申請相談
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03/13 17:59, 9月前 , 8F
這年頭通常當事人在2就被各種方式花式處理掉了 很少會上
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03/13 18:00, 9月前 , 9F
到第3階層 因為若是被政府機關認定的話 可以針對雇用契約
03/13 18:00, 9F
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03/13 18:00, 9月前 , 10F
目前是確定無改善,公司也很小沒有任何性騷處理窗口
03/13 18:00, 10F
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03/13 18:00, 9月前 , 11F
中提供員工良好工作環境的條文進行債務不履行責任的求償
03/13 18:00, 11F
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03/13 18:06, 9月前 , 12F
另外被判違反男女雇用機会均等法的話 公司如果沒改善很有
03/13 18:06, 12F
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03/13 18:06, 9月前 , 13F
被公布公司名等等的 所以這年頭很少公司感走到這一步
03/13 18:06, 13F
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03/13 18:06, 9月前 , 14F
反過來說 如果你們公司真的這麼勇的話 你如果真的想要幹
03/13 18:06, 14F
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03/13 18:07, 9月前 , 15F
到底的話 要抱有魚死網破的決心喔 因為這公司名很可能就
03/13 18:07, 15F
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03/13 18:08, 9月前 , 16F
毀惹 你未來若還想從事台資不動產的話要考慮會不會被報復
03/13 18:08, 16F
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03/13 18:08, 9月前 , 17F
想要直接決戰到底的話 還要看你證據收集的夠不夠齊全就是
03/13 18:08, 17F
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03/13 18:14, 9月前 , 18F
不過回頭再看一次本文 他好像沒有直接騷擾到你的行為
03/13 18:14, 18F
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03/13 18:14, 9月前 , 19F
頂多是言語或行為對其他女性 你看不順眼 實際上有直接騷
03/13 18:14, 19F
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03/13 18:14, 9月前 , 20F
我是已經去日本勞動署相談完了,他們等我打過去啟動制度
03/13 18:14, 20F
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03/13 18:15, 9月前 , 21F
騷擾行為的是台灣客戶的留言 如果沒有他是直接對你行為的
03/13 18:15, 21F
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03/13 18:15, 9月前 , 22F
證據的話 感覺還蠻難成案的 畢竟性騷是個人主觀 你是旁觀
03/13 18:15, 22F
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03/13 18:15, 9月前 , 23F
勞動署是說主管已經構成性騷及職場霸凌
03/13 18:15, 23F
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03/13 18:16, 9月前 , 24F
日本勞動署是我最後一張牌了,現在先等台灣警方那邊
03/13 18:16, 24F
推
03/13 18:55, 9月前 , 25F
期待有好消息 我也遇到類似職場霸凌 但是公司明顯裝
03/13 18:55, 25F
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03/13 18:55, 9月前 , 26F
死袒護 大家都當作沒事發生
03/13 18:55, 26F
推
03/13 20:19, 9月前 , 27F
加油 希望成功
03/13 20:19, 27F
推
03/13 20:35, 9月前 , 28F
支持
03/13 20:35, 28F
推
03/13 20:44, 9月前 , 29F
好佩服樓主，支持。我也在日本職場因為排外受到霸凌
03/13 20:44, 29F
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03/13 20:44, 9月前 , 30F
（整間1萬多員工只有我一個外國人）。但卻沒有勇氣
03/13 20:44, 30F
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03/13 20:44, 9月前 , 31F
像樓主這樣幫自己爭取帶薪休職，給自己時間對抗惡人.
03/13 20:44, 31F
推
03/13 20:50, 9月前 , 32F
加油！！！
03/13 20:50, 32F
推
03/13 20:51, 9月前 , 33F
現在每月加班70幾個小時腦袋也真的沒辦法思考哈哈...
03/13 20:51, 33F
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03/13 21:10, 9月前 , 34F
天啊 min妳也是遭受到了職場霸凌嗎？我可以提供妳一些協
03/13 21:10, 34F
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03/13 21:10, 9月前 , 35F
助
03/13 21:10, 35F
推
03/13 22:15, 9月前 , 36F
說真的有點看不懂內文，如果是在日本發生的騷擾其實
03/13 22:15, 36F
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03/13 22:15, 9月前 , 37F
可以直接報警，我是說肢體上的
03/13 22:15, 37F
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03/13 22:17, 9月前 , 38F
言語上的騷擾感覺很難辨證，可能會被解讀成工作上的
03/13 22:17, 38F
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03/13 22:17, 9月前 , 39F
溝通。以上只是我的看法。
03/13 22:17, 39F
推
03/13 23:48, 9月前 , 40F
加油 走你想要的路
03/13 23:48, 40F
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03/14 00:06, 9月前 , 41F
學妹加油！！
03/14 00:06, 41F
推
03/14 03:54, 9月前 , 42F
說真的我也看不懂內文..
03/14 03:54, 42F
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03/14 07:30, 9月前 , 43F
人都在日本 你要處理的是日本公司 日本人 還找台灣警察
03/14 07:30, 43F
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03/14 07:32, 9月前 , 44F
客戶的留言那不叫職場性騷擾
03/14 07:32, 44F
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03/14 07:35, 9月前 , 45F
客戶留言跟主管言語是兩件事 台灣客人找台灣警察沒問題，
03/14 07:35, 45F
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03/14 07:35, 9月前 , 46F
日本人主管就找日本勞動署 平行處理
03/14 07:35, 46F
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03/14 09:41, 9月前 , 47F
月加班70又被全社霸凌 如果工作沒有成就感幹嘛不轉職...?
03/14 09:41, 47F
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03/14 09:41, 9月前 , 48F
台灣警方頂多就幫你處理LINE留言者又不會幫你處理上司
03/14 09:41, 48F
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03/14 09:42, 9月前 , 49F
等台灣警方幹嘛?
03/14 09:42, 49F
推
03/14 09:47, 9月前 , 50F
在日本登記的公司，也在日本發生，直接報案或者厚生勞
03/14 09:47, 50F
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03/14 09:47, 9月前 , 51F
動省投訴？
03/14 09:47, 51F
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03/14 09:48, 9月前 , 52F
對內如果走不下去了，就直接對外找主管機關了！
03/14 09:48, 52F
推
03/14 09:51, 9月前 , 53F
月加班70你們都不會被勞檢嗎? 還是表面上都報45小時內?
03/14 09:51, 53F
推
03/14 10:29, 9月前 , 54F
去年11月海外出差加班報了68小 馬上找心理醫師跟我聊天..
03/14 10:29, 54F
推
03/14 12:49, 9月前 , 55F
所以樓上到處嗆人是因為真的需要發洩嗎
03/14 12:49, 55F
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03/14 12:53, 9月前 , 56F
超過45小時要申請，一年可以6次最多到80小時(印象中
03/14 12:53, 56F
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03/14 14:07, 9月前 , 57F
看不太懂和台灣警察的關聯+1
03/14 14:07, 57F
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03/14 14:07, 9月前 , 58F
應該說就算成立能有什麼作為嗎？
03/14 14:07, 58F
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03/14 17:22, 9月前 , 59F
因為犯人是在台灣的台灣人，所以只能在台灣報案。問了日
03/14 17:22, 59F
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03/14 17:22, 9月前 , 60F
本勞動省了（九段下那邊的那家）回覆是只能介入日本的辦
03/14 17:22, 60F
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03/14 17:22, 9月前 , 61F
公室調查，但對於在台犯人無法可管。
03/14 17:22, 61F
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03/14 17:25, 9月前 , 62F
報案後警方會發公文給台灣的公司 請公司對該性騷犯處理
03/14 17:25, 62F
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03/14 17:25, 9月前 , 63F
調解。 台灣的警察現在對於性騷的案件控管非常嚴格，只要
03/14 17:25, 63F
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03/14 17:25, 9月前 , 64F
有文字訊息都可以申訴。
03/14 17:25, 64F
推
03/14 20:29, 9月前 , 65F
可以問一下本板的駐日雙寶，雖然一個被水桶了
03/14 20:29, 65F
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03/14 22:43, 9月前 , 66F
駐日雙寶？好可愛的名字
03/14 22:43, 66F
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03/15 01:06, 9月前 , 67F
所謂雙寶只是惡意亂版的慣犯而已啦，而且他們本身就常
03/15 01:06, 67F
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03/15 01:06, 9月前 , 68F
有性騷擾發言
03/15 01:06, 68F
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03/15 01:07, 9月前 , 69F
如果是想知道怎麼鑽法律漏洞去性騷擾別人，倒是可以問
03/15 01:07, 69F
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03/15 01:07, 9月前 , 70F
他們兩個
03/15 01:07, 70F
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03/15 11:20, 9月前 , 71F
性騷本人不是日籍的台裔主管嗎? 還是是台籍社長??
03/15 11:20, 71F
推
03/15 14:06, 9月前 , 72F
看下來是客人性騷,主管在全體職員的群組貼出來給人
03/15 14:06, 72F
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03/15 14:07, 9月前 , 73F
難堪,主管比較偏パワハラ?
03/15 14:07, 73F
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03/15 14:07, 9月前 , 74F
客人是明確性騷了
03/15 14:07, 74F
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03/15 14:15, 9月前 , 75F
覺得性騷的人真的都該去死!!
03/15 14:15, 75F
推
03/17 00:12, 9月前 , 76F
加油
03/17 00:12, 76F
推
03/17 12:44, 9月前 , 77F
加油
03/17 12:44, 77F
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