Re: [請益] 在日本遇到職場性騷擾
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自從上次的事件到現在,
已經進入休職的第三個月,
後來公司在第三個快滿的前一週告知我,
就業規則上面寫只能休職三個月,問我之後要復職還是要離職。
後來查了休職的期滿若不能復職,
就會按照自然退職的情況離職,
也就是說 不是自己都合,也不用提出退職願。
但我其實有疑問的是,
我2/9就沒再去公司上班了,當時因為公司未滿10人所以沒有就業規則,
在2/21時弄出了就業規則,確實上面有寫休職的期間。
但我都沒有被告知到,是上了公司google雲端才發現默默加了這一條。
但也沒關係,因為我也不可能再復職,
後來就跟公司說按照規則辦理,
正式開始退職的手續
然後我收到了一張機密保持誓約書要我簽字,
如圖 https://myppt.cc/pa5x1
內容最重要的部分就是要我兩年內不得在業界工作。
先說明,我在公司只是一般正社員,不是主管更不是役員
不過後來我諮詢了勞動局,答案是可以無視這個文件,
如果公司強迫簽的話是違法,
所以我確定是不會簽這個東西。
也提醒大家如果有退職的時候被要求簽這個的話是可以拒絕的。
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