Re: [討論] 與韓國男交往

看板Korea (韓國)作者workerwin (滯韓又冬)時間17年前 (2007/10/07 00:09)推噓0(0推 0噓 0→)

留言0則, 0人參與討論串8/12 (看更多)

※ 引述《marrins (閃開! 讓專業的來)》之銘言： : ※ 引述《workerwin (滯韓又冬)》之銘言： : : 又 : : 我想這幾年韓國全球化的速度超乎想像 : : 再路上看外國人的比例很高 : : 再加上中國日本蒙古越南人 : : 他們一部分根本看不出來是外國人 : : 韓國人我想有他的堅持 : : 可是他們文化適應也很強 : : 對政府政策推行通常是盲目支持 : : 所以政府說大家要多說英文 : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 不是政府要大家說英文 ( 在韓國韓國人誰鳥政府政策阿? ) : 熙熙攘攘還不都是利來利往簡單來說就是為了找一份好工作所以拼命學英文當然學英文是偽自己阿你看看韓國有多少個全英文區放一堆外國人再裡面星期假日或放長假就把小孩丟進去可是政府不支持的話哪來的地？？ : 要不誰發瘋當爸的自己留在韓國打拼 : 媽媽跟孩子送到澳洲加拿大美國去學英文候鳥家庭還有紐西蘭馬來西亞中國我身邊也有可是你想這也是亞洲國家的通病可以查察留美學生的國籍分佈就可以知悉你身邊可能也不乏此例 : 找工作你就得要具備toeic 850 ~ 滿級分的實力 : 才能具備通過第一關的最基礎的標準這指的是所有的工作? : : 那全民瘋英文 : 不瘋英文哪能找到工作阿? : PS:搞不好到了未來 : 在韓國連推車小弟都被必須具備物理學杆槓或力學專業學歷始的應徵嗯嗯感覺有情緒的字眼 : : 年輕一輩的員工也不吃老一輩那一套了 : : 下班就是自己的時間 : : 不一定要去喝酒應酬 : 反對意見 : 拿我個人來說我人在大韓航空總部的貨運部 : ps:現在台灣人在大韓航空的有幾個你該不會是仁川中山的吧？第幾級的?（常駐青島？認識一個姓斐的韓籍機師嗎？） : 已韓國人同事為例不吃老一輩那一套下場通常不會好看 : 下班就是自己時間?韓國媒體作的專題 : 專門在探討為什麼不管大企業,中小企業的員工都沒自己時間? : 不喝酒不應酬只是特例而已 : 再說打聽到其他大企業(韓國現代汽車,三星電子,斗山重工業等) : 情俇也都大同小異新聞不扒糞哪來的收視率套句台灣節目的話好的老闆帶你上天堂也許我們部門是特例總之老闆很拼本身也不喝酒對年輕下屬則公事公辦不會用上級這種關係來壓下屬做些分外的要求 : : 通常就是去看電影上健身房 : : 這也是拜韓國大企業首先推行禁止以上欺下的規定所賜 : 請問有幾個大企業如此?洗耳恭聽韓國還有幾個大企業？ : : 大企業退休年齡下修到五十歲 : : 上司被檢舉欺負下屬的話事很嚴重的事 : 很多事情規定只是規定 : 除了性騷擾最近比較重視之外 : 上司欺負下屬???? : 誰檢舉誰誰都不好過 : 韓國公司文化中被當作抓爬仔就是地獄生活的開始 : --- 妳有沒有聽過一個政府單位叫做勞動部有人會笨到跟自己單位檢舉嗎或是還有一種東西很好用叫做媒體 : AND 有一個名詞叫做名譽退職 : 通常在四十歲左右公司HR就開始磨刀豁豁了 : 韓國流行語裡面就有 : 李太白沙悟淨 56島 : 意思就是說20代的找不到工作在家吃自己 : 四十五十就得面臨名譽退職(勸退) : 五十以上還賴著不走那就是"賊"了 (老而不死謂之.....) 謝謝你解釋的這麼清楚 : : 年輕人有自己的時間 : 特例特例特例特例特例我想這句話有點武斷 : : 因為韓國經濟現在需要的是創意不是階級 : 創意產業能在韓國gdp佔據多少? : 再說很多韓國企業在講創意 : 但是其實那只是應付社會大眾的一種作秀罷了這應該是從另一端思考：哪一種產業是不需要創意的? 路邊攤的噱頭農夫的品種改良手機面板視聽電玩甚或是航空公司的業務經濟不景氣當然要絞盡腦汁弄新點子賺錢阿連開公車都要弄個微笑徽章地鐵手拉還也弄成百事可樂瓶如果這都不算創意那在閣下心中什麼才是創意？願聞其詳 : : 這就是全球化再普通不過的現象 -- I could spend my life in this sweet surrender I could stay lost in this moment forever Every moment spent with you is a moment I treasure -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.212.118.89