Re: [討論] 與韓國男交往

看板Korea (韓國)作者 (閃開! 讓專業的來)時間17年前 (2007/10/07 22:13), 編輯推噓0(000)
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※ 引述《workerwin (滯韓又冬)》之銘言: : ※ 引述《marrins (閃開! 讓專業的來)》之銘言: : : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : : 不是政府要大家說英文 ( 在韓國 韓國人誰鳥政府政策阿? ) : : 熙熙攘攘 還不都是利來利往 簡單來說 就是為了找一份好工作 所以拼命學英文 : 當然學英文是偽自己阿 : 你看看韓國有多少個全英文區 : 放一堆外國人再裡面 : 星期假日或放長假就把小孩丟進去 : 可是政府不支持的話哪來的地?? 那些外國人村 因為教師群出現老鼠屎 沒落了 再說老外村說穿了就是地方上搞的形象工程罷了 況且大部分的家庭還是靠去補習班 或是參加昂貴的遊學班,語言進修課程 有後台的 有能力的 有富爸爸的 去當小留學生 或是去美國學校 沒錢的只能靠老爸獨自在韓國打拼 到頭來 政府 或媒體 還是在機機歪歪補教業太猖狂 影響到政府辦的國營教育業 再牽扯到貧富不均阿 窮人富人阿 學歷世襲阿等等次題目上 : : 要不誰發瘋 當爸的自己留在韓國打拼 : : 媽媽跟孩子送到澳洲 加拿大 美國 去學英文 : 候鳥家庭 : 還有紐西蘭 馬來西亞 中國 : 我身邊也有 : 可是你想 : 這也是亞洲國家的通病 : 可以查察留美學生的國籍分佈就可以知悉 : 你身邊可能也不乏此例 : : 找工作你就得要具備toeic 850 ~ 滿級分的實力 : : 才能具備通過第一關的最基礎的標準 : 這 指的是所有的工作? : : 不瘋英文哪能找到工作阿? : : PS:搞不好到了未來 : : 在韓國連推車小弟都被必須具備物理學杆槓或力學專業學歷 始的應徵 : 嗯嗯 感覺有情緒的字眼 閣下想太多想太多 度濫韓國人的陋習 但是度濫歸度濫 還沒到糞青的地步 --- 之前看過一本老外寫的科幻小說 主角被冷凍幾世紀之後 醒來找工作 才發現當個推車小弟 都得要專業學歷XD 忘了書名 主要就是可以把人的靈魂 透過機器換軀體 --- : : 反對意見 : : 拿我個人來說 我人在大韓航空總部的貨運部 : : ps:現在台灣人在大韓航空的有幾個 : 你該不會是仁川中山的吧? 第幾級的?(常駐青島? 認識一個姓斐的韓籍機師嗎?) 我跟仁川 沒半點關係 況且大家在網路打屁 也不需要搞宗親會尋親大會 : : 已韓國人同事為例不吃老一輩那一套 下場通常不會好看 : : 下班就是自己時間?韓國媒體作的專題 : : 專門在探討為什麼不管大企業,中小企業的員工都沒自己時間? : : 不喝酒不應酬只是特例而已 : : 再說 打聽到其他大企業(韓國現代汽車,三星電子,斗山重工業等) : : 情俇也都大同小異 : 新聞不扒糞哪來的收視率 : 套句台灣節目的話 韓國媒體沒台灣那麼惡質 更別提節目播出之後 有那麼多上班族表示台肯更別提節目播出之後 有那麼多上班族表示"台肯" 君不見 稍微肉麻一點,曝露點, 觀眾群起而攻之不是嗎 更別提周六 還是 週日 mbc 還是kbs 還搞個自我批評大會 : 好的老闆帶你上天堂 : 也許我們部門是特例 : 總之老闆很拼 本身也不喝酒 : 對年輕下屬則公事公辦 : 不會用上級這種關係來壓下屬做些分外的要求 就我換過的幾工作來說 用上級的身分要求下級做些分外的事情 很常見,在韓國職場大家 你好 我好 大家好的習慣 特別是講求"做人" 再加上韓國特有的上下級文化 不論是大企業, 中小企業 非常普遍 : : 請問有幾個大企業如此?洗耳恭聽 : 韓國還有幾個大企業? 這話打馬虎眼 還是請您提出一個確切的東西吧 光憑一句韓國還有幾個大企業 是不是太籠統了點? : : 很多事情規定只是規定 : : 除了性騷擾最近比較重視之外 : : 上司欺負下屬???? : : 誰檢舉誰 誰都不好過 : : 韓國公司文化中 被當作抓爬仔 就是地獄生活的開始 : : --- : 妳有沒有聽過一個政府單位叫做勞動部 : 有人會笨到跟自己單位檢舉嗎 沒有人笨到會去相信政府體系 穆德兄說過的,凡是政府插手的 準把事情搞砸 聰明人不會去跟企業鬥法的 靠勞動部?(勞委會)這麼想 是不是太一廂情願了一點 公司養一票法務部門的律師,一票HR的人資 是白養的? 這兩個部門生來就是維護公司利益的 對外討伐政府部門 對內剷除破壞"和諧社會"的分子 員工想學三國無雙裡面的武將 來個一夫當關 捨我其誰 下場就是被企業的法務與人資兩個大車輪無情的輾過去 輾到屍骨無存 : 或是還有一種東西很好用叫做媒體 媒體阿 你是說是政府跟企業在養的? 君不見 之前一票記者搞罷工抗議企業(three star)干擾媒體公正性? 韓國媒體從業者沒像台灣那麼惡質 您這話也太把韓國老百姓的智商看低了 也太小看台灣觀眾的國際觀 當然有例外 就拿工會罷工來說 右派的朝鮮日報 說工會不是東西 左派的hankyoreh 說是資本家為富不仁 : : AND 有一個名詞叫做名譽退職 : : 通常在四十歲左右公司HR就開始磨刀豁豁了 : : 韓國流行語裡面就有 : : 李太白 沙悟淨 56島 : : 意思就是說20代的找不到工作在家吃自己 : : 四十 五十 就得面臨名譽退職(勸退) : : 五十以上還賴著不走 那就是"賊"了 (老而不死謂之.....) : 謝謝你解釋的這麼清楚 : : 特例特例 特例 特例 特例 : 我想這句話有點武斷 : : 創意產業能在韓國gdp佔據多少? : : 再說很多韓國企業在講創意 : : 但是其實那只是應付社會大眾的一種作秀罷了 : 這應該是從另一端思考: : 哪一種產業是不需要創意的? : 路邊攤的噱頭 農夫的品種改良 手機 面板 視聽 電玩 : 甚或是航空公司的業務 : 經濟不景氣 當然要絞盡腦汁弄新點子賺錢阿 : 連開公車都要弄個微笑徽章 : 地鐵手拉還也弄成百事可樂瓶 : 如果這都不算創意 : 那在閣下心中 : 什麼才是創意? : 願聞其詳 你的那些 算創新才對 況且 我想你是沒搞懂 對於企業來說 創意與創新的意義 創意: 表現出新意與巧思 創新: 創造,推陳出新 so 比起創意 企業要的是創新 就拿wii, sony, m$來說 都是搞遊戲 都是搞創意 但是wii為什麼勝出? -- 經常如此 生活是繼續延續者 唯獨留下來的只有回憶 想當中韓文翻譯師的可以來看過來人的經驗喔 http://mypaper.pchome.com.tw/news/marrins/ http://www.wretch.cc/album/marrins http://mypaper.pchome.com.tw/news/2960290/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 221.154.80.48 ※ 編輯: marrins 來自: 221.154.80.48 (10/07 22:14) ※ 編輯: marrins 來自: 221.154.80.48 (10/07 22:27) ※ 編輯: marrins 來自: 221.154.80.48 (10/07 22:35)
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