[問題] 關於勞基法第26條

看板fastfood (速食)作者afl5b (鳳梨)時間18年前 (2007/09/04 16:21)推噓6(6推 0噓 7→)

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※ [本文轉錄自 LAW 看板] 作者: afl5b (鳳梨) 看板: LAW 標題: [問題] 關於勞基法第26條時間: Sun Sep 2 20:24:26 2007 ※ [本文轉錄自 ask 看板] 作者: afl5b (鳳梨) 看板: ask 標題: [問題] 關於勞基法第26條時間: Sun Sep 2 20:00:47 2007 想請問一下關於勞基法第26條。舉例說明我是在M上班，M的咖啡部。有一天，因為副理斥責我們沒有做先進先出導致有9個蛋糕要丟掉。她要我們6個人去平分9個蛋糕的錢... 我非常的不高興，因為我打烊時候，解凍蛋糕我都會寫解凍標籤。可是每次開店，解凍標籤都會不見。跟副理說了，她就強調說我沒有做先進先出，所以要賠錢... 所以我想請問一下，關於勞基法第26條。雇主可以叫我們平分那9個蛋糕的錢嗎? 因為我真的很生氣。感覺，她很愛針對我。昨天也跟他槓上，直接跟他在櫃檯互譙... 最後她就扯別的，就走了。很想去投訴他。因為我真的很生氣。這篇的重點就是問，雇主叫我們賠那六個蛋糕的錢，有沒有違反勞基法第26條? 不好意思如下勞基法26條規定，老闆不得自員工薪水中以任何名目扣薪。所以，例如以遲到、工作不力、業績不足為由，扣員工薪水是違法的，絕對可以要回來（遲到時最多被扣除「遲到時間」的工資）。老闆可設定達到一定工作績效將發給的「獎金」：如全勤獎金、業績獎金，但「底薪」就必須高於基本工資——時薪95元 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.224.218.191

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iloveclever

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garyfang

09/02 20:18,

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※ 編輯: afl5b 來自: 125.224.218.191 (09/02 20:22) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.224.218.191 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.224.218.191