[問題] 關於提離職
小弟在思考兩三天後,今天在用餐時間跟店長提了離職,得到的回應卻有點讓自
己不解,因為依勞基法規定做滿三個月不滿一年者是只需要提前十天提出即可,
而我到月底才算滿三個月現在提出也是有提早半個月(超過15天),但是店長卻
說月底不可能讓你離職因為店裡很忙人手也不足,至少要到下個月初(可能是10
號左右)或者找到人能獨當一面上班之類,可是上一個大夜也是上月底離職,這樣
擺明是跟自己打嘴巴吧!?關於離職這點有人能幫我解惑一下嗎?或者解釋一下
-4月底晚班時段有需要忙到不能離職的程度嗎?
本人離職原因是因為預定下個月中左右就可能要國軍online了,但是說實在話店裡
人力吃緊讓自己的時間常常一整天綁在店裡這樣實在覺得很痛苦,本身是晚班正職
,而目前因為早班正職改接大夜,店長早上要接送小孩上課也無法接大夜下班,常
會找人輪流接早班時段7~9甚至到11之類,而我接到的話當然可以晚一點上班,大概
四點最晚到五點因為學生下課潮,一天下來我能休息的時間幾乎都是拆開的,每天補
貨完下班離開時間都是11點半到12點左右,要是隔天接大夜下班就等於幾乎只休息
四五個小時而已,中間好一點九點半離開回家繼續睡三點在準時上班,難過一點就十
一點半離開四點半回來上班,然後多的時數店長會在假日讓我晚點上班補回或者晚班
工讀生可以幫我三點交接班才補回,所以每個月該上班時數依舊沒變,更讓我覺得補
休不如給我加班津貼比較好,好像說的有點多離題了一抱怨就忍不住稍微講多,但是
這樣一個月才兩萬一的工作真的有必要做到這樣嗎,累到跟狗差不多。
再離題一下,真的要多體諒超商的員工因為現在超商員工一個人要會的工作比以前超
商員工會的多太多了(咖啡、訂購商品、收代收、幫買票之類一堆),當他們忙的時
候耐心的等候會對他們是種大幫助!!
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