[問題] 7-11加盟一些問題,請有經驗的人幫答!

看板CVS (超商 便利商店)作者 (wei)時間14年前 (2012/07/03 11:43), 編輯推噓11(11033)
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這是7-11加盟介紹網址!請有經驗的前輩幫忙解答一下。文章頗長請有心者再看,感謝。 http://www.7-11.com.tw/Franchise/way/way2-2.asp 本人是屬意委託加盟的部份,有些問題爬文也找不到,所以來此po文問一下! 問題1,委託加盟一定要具有夫妻人份的2人方可加盟嘛?若單身者與朋友或者親人可以嘛? (別回我,以父母名義去加盟) 問題2,履約擔保的60萬是先抵押在公司帳戶滿五年才會退還?還是等無法履約時再交付? 問題3,a)年毛利保證 = max(230萬,實際毛利),是按月平均結算嘛?還是年度終了時再決算 把不足額的部份補到230萬? 若該月份未達(230/12=19.17萬)時,是否以19.17萬來支付加盟主? b)還是,230萬按分配比例32%再除12約61333支付給加盟主? 問題4,毛利計算定義公司是怎麼算的?一般我們所了解的是(營收-費用=毛利),但我爬了 一些文有提到,加盟主所分配到的毛利部份必須去負擔加盟主須支應的費用,如員 工薪資,水電費...等等,餘額才是加盟主可實拿的錢。按此說法我又更不瞭解了, 感覺他毛利的定義很矛盾,因為毛利計算方式沒搞清楚,以3-a來看加盟主實拿錢可 能很少很少。因為,設算加盟主須負擔的費用粗估最多也快20萬,這樣的話更本還要 貼錢。若按3-b來看的話則是相對穩定的收入。 問題5,爬文看到公司會要求加盟店長每月必須要有180小時經營店面,按週休2日來算每日 約在店內時間6小時左右。若依此項規定,加盟店長可否頂一個6小時的班領取時薪 ,同時達到公司要求的180小時。還是公司有明文規定加盟主頂班不能支薪? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.227.142.150

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問題1:夫妻會比較好是因為有"兩個人",可以臨時頂替上班
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問題5:你拿的時薪就是你自己的錢啊!不領時薪,還是你的錢
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我記得問題三的解答是a
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可是加盟主的毛利還要發給員工薪水 店租 水電等零星費用
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內耗是算在你跟公司分完之後自己要付的,包括員工薪資
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員工的勞健保雇主的部分,跟該月是否有叫修到需要付費
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的設備(例如水電),現在越開越大,人事是個負擔,雖然
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店格變大業績可能會上升,但是不一定能夠cover過所增加
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的人事費用,忘了說,公司也會要你們支付會計師費用,
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那也是算內耗喔!還有大約每2個月一次的盤點,盤損扣錢
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盤盈雖然會補錢但是會取消當月業績達到的獎金。
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所以,營收-進貨成本=毛利,毛利-加盟主自費=淨利????
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淨利=加盟主可實拿的錢?
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這樣的話加盟不是很優,綁五年很可能只到balance及胡口!
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蠻多加盟主陸陸續續都有意不續約了,以前是公司沒事就
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會問Q5的原因是和朋友合資~本身有時薪又可參與分紅的話~
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在那邊開存證信函 扣毛利 放話評估加盟適任,現在不像
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以前那樣囂張了,當你是顧客,你會覺得7-11很方便,但
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一旦你變成加盟主或店員,你就知道這個便利是用甚麼換
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在合伙人不頂班的話,薪資一半是由另一方的毛利負擔!
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來的。請不到人,你24HR在店裡都有可能,還有可能連續
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好多好多天,甚至好多好多個月,現在人真的不好請,更
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不好留,除非你有幾個死心蹋地跟著你的好職員。
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朋友加盟不續約了..常常都卡一整天的班 很辛苦真的
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差不多就是你理解的那樣吧,每個月的損益表上面都會臚列各
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種加盟主的雜項支出
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還是老話一句,現在已經不適合開-4了,敬請再三思索
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我可以非常篤定的告訴你,賺多賺少最重要的因素都是「人」
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那些什麼毛利分配阿薩布魯的都可以不用考慮,你請不到人就
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全部都是空談,只是等著把自己的身體搞壞而已
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假設你對自己能夠有信心長遠經營一個門市團隊再來考慮吧
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想不開嗎? 超商沒想像那麼好賺,公司已經拿走一大塊了
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剩下賺的付房租、水電、薪水、損失等等,還要被客人譙
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最好的就是當房東了! XD
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請把我寫過的相關文章爬過一遍,我晚點再來回這篇...
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其實還是要看開的點在哪...像我們另外一家店在大學旁邊
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附近還有國小跟國中,一整年學生上課時所賺的都已經很夠
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二間店用了...
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如果是自己的地,租給人家,自己去外面上班,不用承擔責任
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也不用聽客人公司GGYY,也不用站大夜,24H接電話
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深思啊,創業找加盟通常下場好的沒幾家
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銷貨收入-銷貨成本=毛利,毛利-營業費用=淨利,淨利再
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跟公司對分,剩下的錢扣除員工薪資才是你真正賺到的錢
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你加盟雞排攤可能賺到錢機率會大些
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文章代碼(AID): #1Fycf5LQ (CVS)
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