Re: [問題] 有關EAD的使用規定

看板Immigration (移民事務)作者 (worldwide)時間5天前 (2024/12/23 08:16), 5天前編輯推噓4(4044)
留言48則, 3人參與, 17小時前最新討論串2/2 (看更多)
回一下自己的文: 在網路上爬文看到以下內容: https://www.avvo.com/legal-answers/change-in-employment-after-i-140- approval--6020340.html 縮址: https://shorturl.at/k1SV1 If you change jobs after your I-140 approval but before completing 180 days (approximately six months), your current employer could potentially withdraw your I-140 petition. If this happens, you could lose the benefits tied to that petition, including the priority date and the ability to use the I-140 for H1B extensions beyond the six-year limit. However, if you change jobs after the 180-day mark, your I-140 remains valid even if your current employer withdraws it. You would retain your priority date and could use the approved I-140 for H1B extensions with a new employer. Additionally, you would not need to go through the PERM process again, provided your new employer files a new I-140 on your behalf using the existing priority date. Given your situation, it's crucial to weigh the timing of your job change carefully. If possible, consider staying with your current employer until the 180-day period is completed to secure the benefits of your approved I-140. Consulting with an immigration attorney can provide specific guidance tailored to your circumstances, ensuring that you make an informed decision that safeguards your immigration status and future employment opportunities. 從第二段"However,"開始那段看來,似乎是140通過滿180天的話,可以換雇主, 並保留PD,只是得從新雇主那裡重新跑一次新的140,且不用重新跑PERM,而且可以 用新通過的140來展延用完六年份量的H1B。 -- 不確定我對這段有無理解錯誤?若理解無誤,這部份資訊是正確的嗎? 因我一直以為180天的規定是針對485,而不是140。 只是文中看起來是指140,而不是485。 若資訊無誤,那我也許就能等140通過滿180天後轉到新雇主那兒去了~ *補充: 我若轉到新雇主,也會是同領域同職位(薪水稍高)的情況。 ※ 引述《jjmr (worldwide)》之銘言: : 請教各位先進 : 雖然我目前尚未送485,但想了解一下有關使用EAD工作的一些問題。 : 我目前在大學任教,但明年初會有一個新offer,同樣的工作領域與職稱,薪水更高。 : 我的PD是9/29/2023,我猜明年暑假以前可能排不到。 : 先假設我有機會在明年五月送485跟765(無論是走表A或表B), : 若這情況成立,我打算用EAD的身份(放棄我H1B身份), : 同時從事兩份工作,即現任學校與新offer的學校。 : 然後利用485的Job Portability規定,等到滿180天後, : 從現職學校離職,轉而到新offer的學校來送485j。 : 所以...我的問題是: : 我使用EAD同時為兩個雇主工作,而其中一個是sponsor我綠卡的雇主, : 這樣使用EAD的方式有違反什麼規定嗎? : 我的理解感覺是沒有,因我並沒有離開sponsor我綠卡的雇主。 : 同時我的EAD允許我從事任何工作,無論正職或兼職。 : 不曉得我這樣的理解有沒有錯誤? : 我實在不想放棄新offer,除了待遇之外,我也能跟太太在同一所學校任職。 : 所以希望能夠找到解套方式,畢竟排期的事實在無法控制。 : 感謝各位~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 99.99.106.82 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Immigration/M.1734913005.A.6A6.html ※ 編輯: jjmr (99.99.106.82 美國), 12/23/2024 08:24:33 ※ 編輯: jjmr (99.99.106.82 美國), 12/23/2024 08:28:33

12/23 09:33, 5天前 , 1F
剛去看了USCIS網站,還是感覺這篇文中的敘述是錯誤的!
12/23 09:33, 1F

12/23 09:33, 5天前 , 2F

12/24 02:31, 4天前 , 3F
這篇的敘述大致上和官網一致,所以基本上正確
12/24 02:31, 3F

12/24 02:33, 4天前 , 4F
你可以詳讀官網B3的章節,很複雜,所以最好讀個五遍,然
12/24 02:33, 4F

12/24 02:37, 4天前 , 5F
謝謝c大,我會再仔細多讀幾遍~
12/24 02:37, 5F

12/24 02:40, 4天前 , 6F
以我目前情況 要140通過滿180天再換雇主 基本上是沒問題的
12/24 02:40, 6F

12/24 02:40, 4天前 , 7F
我之前一直認為在140通過滿180天後換雇主的話 得再重新run
12/24 02:40, 7F

12/24 02:41, 4天前 , 8F
一次PERM,但這文章看起來似乎不用?!這部份也是我疑問的地
12/24 02:41, 8F

12/24 02:41, 4天前 , 9F
方~
12/24 02:41, 9F

12/24 06:05, 4天前 , 10F
你可以詳讀然後思考為何律師會這樣解讀。實務上排期的印
12/24 06:05, 10F

12/24 06:05, 4天前 , 11F
度人就是用這個方式跳槽並保留排期
12/24 06:05, 11F

12/24 07:09, 4天前 , 12F
感謝c大,真的學到不少~
12/24 07:09, 12F

12/24 07:27, 4天前 , 13F
我在想這是否是因為PD的portability的因素,因為在最初由
12/24 07:27, 13F

12/24 07:27, 4天前 , 14F
原雇主進行的PERM其PD被保留(140過180天),所以可以將這個被
12/24 07:27, 14F

12/24 07:27, 4天前 , 15F
保留的PD用於未來新雇主的140申請。雖然新雇主仍然需要
12/24 07:27, 15F

12/24 07:27, 4天前 , 16F
提交140申請,但因為PD的portability,所以實務上不需要新
12/24 07:27, 16F

12/24 07:27, 4天前 , 17F
雇主重新進行PERM (畢竟PERM的功能有部份是拿到PD)。
12/24 07:27, 17F

12/24 07:28, 4天前 , 18F
不曉得我這樣的理解是否正確?因就我這次PERM的經驗,
12/24 07:28, 18F

12/24 07:28, 4天前 , 19F
PERM通過後實際上我也沒有收到什麼文件 (可能律師有),
12/24 07:28, 19F

12/24 07:28, 4天前 , 20F
但這階段結束後,卻可以自由更換律師,但理論上新律師並沒有
12/24 07:28, 20F

12/24 07:29, 4天前 , 21F
任何有關於我PERM的資料,如果只是需要一個PD而以,
12/24 07:29, 21F

12/24 07:29, 4天前 , 22F
那也許就說的通?
12/24 07:29, 22F

12/24 07:30, 4天前 , 23F
當然前提是新工作要與舊的高度雷同(職位 領域 薪資),所以才
12/24 07:30, 23F

12/24 07:31, 4天前 , 24F
能有這樣的特殊情況(不用重走一次PERM)~
12/24 07:31, 24F

12/27 09:34, 1天前 , 25F
如果是走perm的話,140通過之後perm上的PD才成功鎖住,但
12/27 09:34, 25F

12/27 09:34, 1天前 , 26F
是140通過的180天內雇主有權revoke 140,實務上多數雇主沒
12/27 09:34, 26F

12/27 09:34, 1天前 , 27F
這麼無聊去revoke
12/27 09:34, 27F

12/27 09:35, 1天前 , 28F
但就我認知,140鎖PD後換工作的話,在新雇主那裡還是需要
12/27 09:35, 28F

12/27 09:35, 1天前 , 29F
重新跑perm跟140,只是可以使用舊PD
12/27 09:35, 29F

12/27 09:36, 1天前 , 30F
另外原po在大學任教沒有考慮過NIW或EB1A嗎?這樣以來換工
12/27 09:36, 30F

12/27 09:36, 1天前 , 31F
作的靈活度會好很多
12/27 09:36, 31F

12/27 09:45, 1天前 , 32F
如果先假設不存在雇主revoke的問題,原po即便是485 pendin
12/27 09:45, 32F

12/27 09:45, 1天前 , 33F
g 180天內還是有機會換工作,實際作法是:從485的RD開始
12/27 09:45, 33F

12/27 09:46, 1天前 , 34F
算180天,換雇主後180天一到就送485J。風險是在換雇主後
12/27 09:46, 34F

12/27 09:46, 1天前 , 35F
到180天前485就有了裁決,這時移民局應該要RFE你,而你如
12/27 09:46, 35F

12/27 09:46, 1天前 , 36F
果能在RFE到期前滿180天,就照樣送485J然後依此回覆RFE,
12/27 09:46, 36F

12/27 09:46, 1天前 , 37F
網路上有看過成功DP(但可能仍有風險)
12/27 09:46, 37F

12/27 09:49, 1天前 , 38F
上面可能有說得模糊的地方:485的180天是依照485的RD開始
12/27 09:49, 38F

12/27 09:49, 1天前 , 39F
數的,也就是說再扣掉RFE的回覆時間,風險期其實不長
12/27 09:49, 39F

12/28 01:29, 17小時前 , 40F
謝謝tenhou分享您的看法,由於我一開始並不打算待在美國,
12/28 01:29, 40F

12/28 01:29, 17小時前 , 41F
所以沒能即使在時間內用NIW,Eb1的話,則是因我在非常小的領
12/28 01:29, 41F

12/28 01:30, 17小時前 , 42F
域,幾乎沒有獨立的international reference可以拿,所以想
12/28 01:30, 42F

12/28 01:32, 17小時前 , 43F
說走EB2也許單純一點。我上面對不用重走一次PERM的推論,也
12/28 01:32, 43F

12/28 01:33, 17小時前 , 44F
許也不正確,因反覆看了幾次USCIS的規定,總是覺得免除不了
12/28 01:33, 44F

12/28 01:34, 17小時前 , 45F
重跑一次PERM,因PERM是綁雇主與職位,也許哪個環節有漏洞,
12/28 01:34, 45F

12/28 01:36, 17小時前 , 46F
讓實務上有法子操作,但可能不是我的資質想的出來的..哈哈!
12/28 01:36, 46F

12/28 01:37, 17小時前 , 47F
現在只期待485排期快到(至少表B快到),這樣要撐到180天就相
12/28 01:37, 47F

12/28 01:37, 17小時前 , 48F
對容易了。
12/28 01:37, 48F
文章代碼(AID): #1dQAljQc (Immigration)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容:
完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇):
文章代碼(AID): #1dQAljQc (Immigration)