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[閒聊] 中秋禮盒的銷售壓力?

看板Starbucks (星巴克)作者 (Do)時間12年前 (2013/08/03 12:05), 編輯推噓20(20推 0噓 34→)
留言54則, 26人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
最近聽到朋友的姐姐，在台中某家店作part-time 一開始就聽他在抱怨說，明明就是做到全職的時數 卻不能轉正職，只能領時薪 為了轉正職熬得很難過，為了收店晚下班也無法領加班費 最近又聽到朋友在求救 因為他姊姊背了200盒中秋禮盒的業績 如果沒有賣完，會影響到他轉正職的機會 這已經接近要脅的程度了吧? 聽到這裡真的替他覺得很難過 也覺得星巴克是否真的太苛待員工? 想請問一下這樣驚人的數字是常態嗎? 這樣壓榨兼職員工是可以的嗎? 下次走進星巴克 我真的會因為這樣的事情而認真的多思考一下 一樣是20多歲的年輕人，為什麼他們要這樣被糟蹋? 對消費者、對社會的承諾做得很漂亮 對自己的員工卻百般苛刻 無法接受 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.177.104.192
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200盒太多了吧
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推
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200好誇張,pt轉正本來就比較難一點
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pt有時後做的事也不比正職少 但也才領基本時薪
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推
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加班費真的......唉
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推
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有時候ㄧ面之詞的背後，未必是我們想的那樣....
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推
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love大中肯
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推
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這麼苛刻朋友的姊姊怎麼還願意繼續做???
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推
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昨天去店員也很努力的推銷中秋禮盒,試吃後覺得SOSO
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推
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200盒??一間門市的量吧....聽說再聽說是很可怕的!!
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推
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現在Pt轉正基本上都會建議十月，公司制度有改，這樣
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Pt比較有利，我覺得是溝通方面或傳達有誤吧
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有時候連想要進去當PT也很難=口=
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推
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200盒真的應該是一間門市
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一個人大概10-15盒差不多
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推
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絕對不會買這種禮盒
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身為pt夥伴,自己門市雖然想衝業績但只是辦比賽鼓勵
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PT轉正其實應該是相對於直接應徵正職簡單 @@
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為了殼店晚下班,如果真的是有其他事而耽擱
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通常值班會再幫忙加時數..以我個人的經驗來說啦...
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可以離職找別的工作
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星巴克工作 就是興趣上... 想賺錢?? 免談...
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200還好阿 有人300多
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星巴克業績有細分到個人嗎
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200盒會不會她意思是全店？
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pt的好處就是可以不用理那些業績 做多少算多少
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但正職賣不好真的就會被定了
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我們店上目標是1800盒，用人數去除，也差不多2~300
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不過有關於業績的問題，應該就不關PT的事了
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推
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我是pt轉正，可是我覺得銷售業績對主管只是參考，他
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們比較focus你的溝通能力和領導特質
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我行銷活動就頗弱...有時後一間門市還賣不到200盒呢
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推
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我認識的店是4000盒
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說真的 一年活動就那麼幾個 用這個來衡量工作能力?
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該店的店經理的職能是不是有點問題? 比起一年就那麼
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幾個活動 我自己反而會看重每天的服務品質與態度
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讓我想起以前在飯店工作,也是要賣粽子,月餅等禮盒
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銷售能力好不好跟升遷有很大的關係
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推
08/05 01:49, , 38F
4000是大店的業績吧? 我們店才1/8的....
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推
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星巴克對消費者的承諾也沒有很高吧..杯蓋堅持不換
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推
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pt要轉正可以很快也可以很慢,因為公司非常清楚夥伴
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對於門市的展現如何,如果各方面都很優秀自身意願又
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很高當然會非常鼓勵且積極,但倘若連當pt都無法看到
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比期許之內的更多展現,晉升正值就會很困難了
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不管是在星巴克還是其他公司,老闆都希望員工可以做到
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推
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更多預期外的事(當然是要對公司有幫助的事)
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每一個工作與職位都是重要的,pt當然也是
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貴朋友的姐姐可以先自己想一想,對於門市她做到了什
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麼? 說一做一嗎?還是會自動自發?
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很多時候公司判斷一個人是否足以勝任某些職位
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態度大於能力(當然還會有很多其他考量:抗壓/判斷等等
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推
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同樓上 我其實懷疑業績壓力只是不讓升正的藉口而已
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只是不方便說
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兩百盒是有可能的 我以前剛進去就遇到秋節 要賣五萬
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09/05 23:16, , 54F
元的業績 剛進去而已喔!
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