[問題] 各家速食PT都沒加班費嗎

看板fastfood (速食)作者 (勇者無懼)時間13年前 (2013/04/02 13:46), 編輯推噓9(10147)
留言58則, 25人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
在MOS上班 國定假日有兩倍 但晚下班(1-2小時) 或超過8小時從沒聽過有*1.33 印象公司有規定PT時數上限 經常上9-10小時都沒加班費 一個PT除了行政不能做之外 其他跟本不輸正值 這樣的薪資算法正常嗎 還是是不能說的秘密 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.110.159.1

04/02 14:02, , 1F
這是全台勞工都知道的祕密
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04/02 14:59, , 2F
在台灣不就違法是正常的嗎?
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我之前做快9小時 中途沒休息 管理組說不用刷卡了
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我幫你KEY 8小 害我很不爽 而且我有提醒他我快超8了
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很多人時數被少報也不敢講 討厭的資方市場QQ
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〝別家都沒給〞XD
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果然是被榨乾了...
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這樣算法當然不正常,你可以直接反映,沒改善就打蘋果吧。
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或看你有沒有很缺這份工作很想忍,如果是我反映沒改善我就
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會直接走人,也沒什麼好留戀的。
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王品好像會乖乖給 但很少會讓你有機會領到加班時數
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超八連七根本常態...想要加班費?
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資方就覺得反正你不想做還有一大堆人搶著要做...QQ
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在台灣PT時薪109都可能都是苛求了,還加班費勒?
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政府貪汙 資方壓榨 This is 鬼島
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月薪都沒加班費了 PT就別想了......
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超八連七月薪都會給你工時拆開 就可以逃避法律
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樓上我贊同~!拆開那招真的很X~!
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嗯...我們店如果超八真的有X1.33耶 但是只能多KEY兩小
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我是沒有過 可是同事如果超時 工時會被拆開 這根本違法
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真的 人不夠就徵人啊 讓我們連7超8 再拆工時
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就為了省那人事成本
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如果公司真的只能靠壓榨薪水才能獲利 那為什麼還不會倒呢?
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是老闆想賺多 還是公司真的獲利不夠多? (私以為前者><
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你可以舉例那家真的有加班費?而且還是常態不是做樣子??
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有些做做樣子洗洗新進員工的腦袋用法.之後就呵.呵.!
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04/02 23:13, , 27F
看過會趕時薪下班的只有百貨業 那一行也不好待會笑著叮人
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所以再累都不想拖員工下班時間,我們店是不讓員工超八
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<--我們店有加班費 不會被拆開和超過多久 算滿合理
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有的只事店長個人行為 他要業績好
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電子業也是有可以報加班費 然後不同老大態度不一 XD
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其實現在夠規模的壓榨員工的常是比較高階的員工 = =
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她想踩著你上位 XD
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某樓不是肯X基的組長 解釋一下囉
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讓大家知道跨國良心企業怎麼做
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認真問,為何速食業的PT甘願這樣被壓榨?沒有引戰之意
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04/03 12:44, , 37F
只是想了解一下有什麼原因讓PT離不開速食業?
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全台灣找的到幾間願意老實給加班費的?連鎖越多越是不給
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況且政府罰的又不痛不癢(根本不罰),且不只速食業這樣,
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04/03 14:08, , 40F
某超商根本常態性加班,提早到點貨、下班還要補貨!每
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天偷你至少1小時!只能說你在糞坑要找能吃的飯,很難!!
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加班都不用說,光109你可能在某些地區都找不到,且不是
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小店家,很多是那種全國連鎖的!你光109你就洩煮隆恩了
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何況加班費?小心被當草莓族,不要覺得自己來是賺錢
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你是來學習的,不叫你教學費就很好了
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小激動,抱歉!只是對pt薪資問題有點不爽
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小弟本身沒做了 因為不缺這份工作 但真的替那些以打工為
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生的學生和社會新鮮人惋惜
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肯德基 超過8小時一樣不刷卡 但是會在隔天補齊昨日的工時
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樓上 沒刷卡那他會記錄你下班時間嗎?
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之前也是晚下班就說不用刷卡了...
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回si大 麥的PT大部分都是10幾歲的學生與二度就業婦女
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04/03 19:53, , 54F
這兩族群能找的工作沒有什麼選擇性 也不太懂爭取權益
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某員工被告不怕喔?雖然你很會演戲但不敢學人發誓自清..
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跟你對堵發誓就縮了.唉.在優質企業上過班有這麼難堪嗎?
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04/06 14:37, , 57F
PT有給加班,新資有問題應該先去找店長,不是亂發文
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04/10 04:00, , 58F
樓上鍵盤店長?
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文章代碼(AID): #1HMd3HzL (fastfood)
文章代碼(AID): #1HMd3HzL (fastfood)