PTT美食旅遊區 / CVS (超商 便利商店)

[問題] 新人試用期

看板CVS (超商 便利商店)作者 (K)時間15年前 (2011/07/15 21:15), 編輯推噓13(13推 0噓 31→)
留言44則, 24人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
今天上了完班，忍無可忍決定不做了 由於還在新手試用期間，我可以明天直接去提離職不做了吧???!!! 當初簽的員工合約有提到未做滿三個月試月期，薪水是以日薪八小時三百元計算 被扣錢也不想做了，所以那條離職一個月前提是正職員工才要遵守的吧?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.218.252.141
→
07/15 21:17, , 1F
日薪八小時三百元 已經違反勞基法
07/15 21:17, 1F
推
07/15 21:23, , 2F
300元!!!會不會太誇張??
07/15 21:23, 2F
→
07/15 21:25, , 3F
我目前一天都只做6小時而已 三百元他員工守則就是這樣寫的
07/15 21:25, 3F
→
07/15 21:25, , 4F
本來也想等到試用期過再提離職 可是上班沒有兩個禮拜
07/15 21:25, 4F
→
07/15 21:26, , 5F
我就受不了老鳥教人的方式 不然7-11的工作是蠻愉快的
07/15 21:26, 5F
推
07/15 21:53, , 6F
員工守則？太棒了！你已經有了有利證據！去告穩贏的！
07/15 21:53, 6F
推
07/15 22:05, , 7F
勞基法規定:受訓期間 時薪仍為98喔...
07/15 22:05, 7F
推
07/15 22:06, , 8F
勞基法沒有試用期這個東西喔~而且如同1F說的一樣~
07/15 22:06, 8F
→
07/15 22:07, , 9F
他是寫如果我未做滿試用期 離職是以日薪三百元
07/15 22:07, 9F
→
07/15 22:07, , 10F
去檢舉吧!! 該店已違法再先了
07/15 22:07, 10F
→
07/15 22:07, , 11F
然後試用期間的薪水 正常是以85-95的時薪以老闆看表現決定
07/15 22:07, 11F
→
07/15 22:09, , 12F
檢舉是打去 0800 008 711客服嗎???
07/15 22:09, 12F
→
07/15 22:09, , 13F
管他有沒有做到試用期滿~去上班的一天就是一天~
07/15 22:09, 13F
→
07/15 22:11, , 14F
一直很不屑那種用試用期壓榨勞工的資方~
07/15 22:11, 14F
→
07/15 22:34, , 15F
檢舉怎麼會是去客服檢舉他...
07/15 22:34, 15F
推
07/15 22:35, , 16F
勞工局吧，請找該縣市勞工局
07/15 22:35, 16F
→
07/15 22:39, , 17F
請向縣市所在勞工局(處)申訴，當然也可找蘋果日報、壹電視
07/15 22:39, 17F
推
07/15 23:03, , 18F
雖然討厭新聞都報一堆有的沒的(不然怎播24HR)
07/15 23:03, 18F
→
07/15 23:04, , 19F
違反法律之契約無效,因此請申訴XD
07/15 23:04, 19F
→
07/15 23:04, , 20F
但現在上媒體真的很有用....唉
07/15 23:04, 20F
→
07/15 23:05, , 21F
然後就可以看它在新聞裡出現3天
07/15 23:05, 21F
推
07/15 23:50, , 22F
試用3個月？？ 我第二個月開始就拿正職了...這店長...
07/15 23:50, 22F
→
07/15 23:59, , 23F
法律>>>>>鬼守則 你可以安心申訴檢舉嚕
07/15 23:59, 23F
→
07/16 00:14, , 24F
怎麼可能300...我之前作幾天而已也是照付98/HR
07/16 00:14, 24F
→
07/16 00:16, , 25F
感謝好心板友的解答 我媽說算了趕快離職就好了= =
07/16 00:16, 25F
※ 編輯: kt7rc 來自: 180.218.252.141 (07/16 00:16)
→
07/16 00:17, , 26F
明天去辭職 再問店長關於薪水到底要怎麼算
07/16 00:17, 26F
→
07/16 00:26, , 27F
記得把你的班表或簽到簿拍照存證 有的加盟主心機很重
07/16 00:26, 27F
→
07/16 00:58, , 28F
這樣的店長太過分了 如果不麻煩 建議原PO向勞工局申訴
07/16 00:58, 28F
→
07/16 00:58, , 29F
記得要先趁店長不再拍照存證 之後談薪水如果撕破臉也不
07/16 00:58, 29F
→
07/16 00:59, , 30F
怕沒證據證明！！
07/16 00:59, 30F
→
07/16 01:29, , 31F
記得把班表、打卡記錄之類保留證據
07/16 01:29, 31F
→
07/16 02:05, , 32F
超棒的 辭職的員工是很可怕的!!
07/16 02:05, 32F
推
07/16 03:07, , 33F
通報勞工局了啦！
07/16 03:07, 33F
→
07/16 11:40, , 34F
http://tinyurl.com/45spd5s 新北市政府勞工局 勞工申訴
07/16 11:40, 34F
→
07/16 12:13, , 35F
我做的那家超賤的 實習不給付薪資 要你簽名已示負責
07/16 12:13, 35F
→
07/16 12:13, , 36F
不爽不要做
07/16 12:13, 36F
→
07/16 12:14, , 37F
時薪98 短益還要自己貼 難怪都徵不到人
07/16 12:14, 37F
推
07/16 13:02, , 38F
這樣的條件100%違法，甚至可以懷疑他連加保(勞保)都沒有，
07/16 13:02, 38F
推
07/16 21:48, , 39F
就算簽名也是違法，可以告。
07/16 21:48, 39F
推
07/16 22:58, , 40F
不合理的契約 簽了也是無效吧 不要被唬了~
07/16 22:58, 40F
→
07/17 00:18, , 41F
可是我告他我要花更多錢 對我一點好處也沒有
07/17 00:18, 41F
推
07/17 00:39, , 42F
投訴媒體就好了 不一定說一定要告下去
07/17 00:39, 42F
→
07/17 00:40, , 43F
投訴媒體他就很飽了
07/17 00:40, 43F
推
07/18 22:23, , 44F
投訴媒體他就上路了
07/18 22:23, 44F
‣ 更多 kt7rc 的文章
文章代碼(AID): #1E83rybM (CVS)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
13
44
[問題] 新人試用期
kt7rc
15年前, 07/15
在新視窗開啟完整討論串 (共2篇)
CVS 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT美食旅遊區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 kt7rc 的文章
文章代碼(AID): #1E83rybM (CVS)