Re: [問題] 新人試用期
建議不要到網路上投訴，我等了二個星期都沒人理我
結果我親自到勞工局投訴之後隔天就收到限時掛號通知要開協調會的公文了
建議一定要帶著"打卡表"或是相關可以證明你上班下班時間的文件等等
如果員工合約有留一份在身上的話，也要一起帶著！
管他雇主簽8小時300元合約，只要是違反勞基法一切都不算數
不過一定一定要保留好打卡表！
如果你現在還有去上班的話，如果店長不在的話就自己影印打卡表或是直接拿走也沒關係
不用怕這是不是違法！因為這是維護自己的權益
通常協調會都一定會成功，只要沒有什麼其他把柄給雇主抓到就可以
如果雇主不乖乖付錢的話，可以請勞工局直接幫你轉達給該總公司
我當初也是一直猶豫不決不知道該不該去投訴，也只敢在網路上投訴
不過其實協調會氣氛雖然很尷尬，不過拿到該有的錢之後真的很爽！
※ 引述《kt7rc (K)》之銘言：
: 今天上了完班，忍無可忍決定不做了
: 由於還在新手試用期間，我可以明天直接去提離職不做了吧???!!!
: 當初簽的員工合約有提到未做滿三個月試月期，薪水是以日薪八小時三百元計算
: 被扣錢也不想做了，所以那條離職一個月前提是正職員工才要遵守的吧??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.19.94
※ 編輯: PTTOnline 來自: 114.37.19.94 (07/17 15:47)
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