[問題] 如何判定機師的水準
有許多行業都是看績效再評斷一個人的能力如何
那當機師的要怎麼看
今天他有沒有飛機開也不是他決定的
不像業務員可以想多賺點就勤勞點跑客戶
這樣就會有業績拉
有業績就可以升遷啦
那副機師要靠甚麼在短期內衝機師
每個月的飛行時數有法定上限
有沒有其他的辦法呢？
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