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Re: [新聞] 血汗超商 勞委會：調查中

看板CVS (超商 便利商店)作者 (Sean)時間14年前 (2012/03/14 01:15), 編輯推噓25(25推 0噓 64→)
留言89則, 17人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《azukitw (◎ ω ◎)》之銘言： : http://ppt.cc/DuRa : （中央社記者龍瑞雲台北12日電）中國國民黨籍立委吳育仁今天在立法院社會福利及衛生 : 環境委員會指出，南部出現「血汗連鎖便利超商」。行政院勞工委員會副主任委員郭芳煜 : 表示，將成立專案勞動檢查小組調查。 : 吳育仁上午在立法院指出，知名連鎖便利超商在雲嘉南地區的超商青年打工族沒有勞健保 : 、沒職災保險，且時薪約新台幣100元，連最低時薪制的103元都沒有落實，甚至許多打工 : 族對自己的權益都不了解。 : 吳育仁指出，他利用週未走訪雲嘉南許多便利超商，並實地訪問許多打工族，發現「血汗 : 超商」的存在，呼籲勞委會在提出調整基本工資到115元時，落實達到103元的標準。 : 郭芳煜回應指出，最低時薪115元制是從今年1月1日開始，可能還有些店家心存僥倖，將 : 會組成專案小組成立臨時勞動檢查，並提供檢舉專線0800-085151，將勞動檢查擴及全台 : 。1010312 藉此新聞， 我想從另一個地方來討論「血汗超商」的問題。 我想版上的長輩們也有看過這本書 http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010463684 為什麼無良的加盟主要如此苛扣工讀生的薪資? 為什麼有良心的加盟主只好咬著牙自己一人排班? (我看過最慘的是夫妻兩人一人12小時) 為什麼加盟總部的上市股票總是居高不下? 看著蘋果求職報上刊著"XX萬元就能當老闆"下面再來個某評鑑優良的店長的心得分享 ，大家都很難不心動的。XX萬元門檻不低，剛畢業的年輕人大部分都能從銀行的小額信貸 或親友借到足夠的款項。當你開了第一家店上手後，總部也會來跟你鼓吹開第二家店，跟 你說著複數店的福利，沒錢沒關係，每次店長會議後總是剛好有銀行的人員來跟你宣傳的 信貸優惠，就可以拿出來好好參考了。 總部要的是店數。當店數一多，顧客也會因為這品牌開那麼多家店所以覺得很放心並走進 店裡消費(營業額增)，這對加盟主是有利的。 但是當店數一多，總部就會開始破壞一些自己當初所設下的規定。 老加盟業者一定知道以前7-11方圓幾百公尺內不設立第二家店的規定吧? 但現在在在我住的地區多的是過個20米斑馬線就可以到達的第二家店，有些還是同加盟主 開的。 看官看到這會不會覺得竟然是同加盟主開的應該就賺更多吧? 不，有許多是總部逼出來的。有一個例子是這樣的:當總部在對街準備開店時告訴了原店 的店長，原店的每日銷售額有$70000；開了新店後兩家店每日銷售額會到達$100000，你 覺得原店店主該不該去接? 假設 毛利30%(總部的投資公開上的營業報告都比這低..) 毛利分配金60%(這我聽過最高的分配比了) 各支出人事14萬(以時薪103 大夜135來計算)、盤損1萬、房租9萬(原本日銷售7萬的店算 低估了吧)、過期品1萬(這真的有點估太少了) 接了，每一家店的每月盈餘分配金再扣掉支出項目(人事、盤損、房租、過期品)等。 [(5*30*0.3*0.6) - (14+1+9+1)]*2=4 不接呢? 你每個月只剩2萬可以活... 但是對面還沒開店的時候，你自己一家店還有12萬可以放自己口袋呢! 對總部來說呢?多了店數、多了銷售額、當然現在一堆這種隔著馬路相望的同品牌店面 (我看過最誇張的例子...有天坐車到統聯新店站附近在前一年某家超商隔不到六米巷道) 我想有良心的加盟主，就算遇到我說的例子，就算再辛苦也會給予他的工讀生該有的權利 ；但政府機構是否要來稍微管理這種連鎖加盟業的亂象呢?只有有在加盟合約上，保護加盟 業者，我想便利超商工讀生不會再是板上提的CP值超高的代表吧？ 當然也要勞委會隨時出來保障工讀生的權利 場外聊天....@@(或著說八卦) 1.某店在夜市附近，附近有大型賣場，旁邊有麵包店。但那店的組長每日都會"幫忙"訂貨， 據說誇張情況是每日丟40個麵包飯糰、30盒沙拉飯盒、20支以上關東煮(一天粗估丟棄過期品 2000)，當然這丟棄成本加盟主自理...。 2.某店加盟簽約時因屬分配比較高的加盟制度，所以要分擔租金。總部報租金5萬，但某 日房東閒閒跑來店裡看看找人聊天，一探詢之下其實租金才4萬...。那家店，加盟主只 好盡量自己上，分配金大概就等於工讀時薪；但如果總部租金不報高的話，那加盟主每個 月還可多個5000~10000的分配金...) 3.泰山超商轉換成F超商時，新北(?)某泰山高層住的大樓樓下店面也要轉換成F超商，許 多原泰山超商加盟主極力想搶進那家店。結果是因F超商認為附近已有三家店面，以為客源 會轉進自己旗下三家店面，最後南霸天在原址開了一家店(F三家全掛...) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.122.216.81
推
03/14 01:19, , 1F
推八卦 所以有時候也別太為難加盟主店長 他們也只是比
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→
03/14 01:19, , 2F
較上層一點點的工讀生而已...
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推
03/14 01:39, , 3F
推樓上...總是有無奈無法說出來的事件...
03/14 01:39, 3F
推
03/14 08:43, , 4F
關於加盟主利潤分配我寫過好幾篇文章
03/14 08:43, 4F
→
03/14 08:43, , 5F
反正看不懂的人還是看不懂...就狂酸
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→
03/14 08:44, , 6F
像接下來要調整計時薪資,我算過光我們店單月就要增加
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最少七千塊的人事支出...七千可以再請一個短工時的pt了
03/14 08:45, 7F
推
03/14 08:47, , 8F
有空我再寫個認識的朋友去加盟f三個月就黯然收場的故事
03/14 08:47, 8F
推
03/14 08:50, , 9F
訂日配的話我們家組長是偷訂不到我的,因為我都拖到
03/14 08:50, 9F
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03/14 08:51, , 10F
九點四十五後才開始訂貨,我十分鐘就能訂完XDD
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03/14 12:44, , 11F
如果組長偷訂 可以提告
03/14 12:44, 11F
能告什麼? 我想眾多的加盟業主翻開那好幾十頁的加盟合約，應該也是一頭霧水吧。 對了，聽說日配訂購數對組長的獎金有關，這八卦是真的嗎?
→
03/14 12:48, , 12F
看店裡的東西慢慢的漲價就很開心 新資再漲嘛
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→
03/14 12:48, , 13F
物價跟著漲而已 沒甚麼
03/14 12:48, 13F
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03/14 13:13, , 14F
一點都不開心 只是變相通貨膨脹而已 我覺得公司分配利
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03/14 13:13, , 15F
益從下層來看真的就是剝削
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推
03/14 13:39, , 16F
開便利商店好賺的時代已經過去了...
03/14 13:39, 16F
推
03/14 14:36, , 17F
燴飯88折時組長要求各品項各訂12個 連三天 之後那三天報廢
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03/14 14:36, , 18F
每天都三千多 (晚上挑完的時候)
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l大 過很久了XD 我家旁邊-4剛開時每日業績15萬 現在剩6萬5
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03/14 14:39, , 20F
慘不忍睹 OTZ
03/14 14:39, 20F
這也是我覺得很不合理的地方 每次活動推出時，營業部總會定出單店訂購量，再由組長去盯各店必須訂購數(沒訂到訂 購數也會"幫"你在傳輸前改正...)。 但第一線的加盟業者的經驗跟在後面看銷售量的營業部的理論總是相衝的。 我認識好幾位加盟業主訂購數總是抓得很準，多訂三個，當天就是會廢棄兩個左右。 是有多賣哪一個沒錯，但你賠了兩個的成本，多賣的那一個根本就沒用。 至於廢棄物品補助...這就有八卦可講了(理論上可行，但不知現在有沒有組長敢用)
推
03/14 15:43, , 21F
現在6萬5是還有加健康捐呢,扣掉健康捐大概只剩五萬多
03/14 15:43, 21F
→
03/14 15:44, , 22F
h大講的和我老公說的一樣...一直漲薪資只是讓物價漲
03/14 15:44, 22F
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03/14 16:20, , 23F
立場不同 看到的層面也不一樣 雖然加盟主有自己的麻煩
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03/14 16:20, , 24F
但不代表就可以苛刻員工...
03/14 16:20, 24F
同意，但我打這篇文的用意是希望有人能正視加盟制度的亂象。 我有提到有良心的加盟主就少請一點人盡量自己上班札時數。 利潤分配金的多寡跟整個市場有關(插店、消費意願、物價等)，但當現今超商開的店開始 偏向距離同品牌店過近時，就會致使原加盟業者利潤大幅度減少。我上面的例子，那加盟 業者可是給他的員工給到最多3萬(以前最低薪資1萬6左右，總體人事成本約是16萬，自己 有札一班)，是不多；但那些員工有兩三個是國中畢業，很早就出來社會扶家。
→
03/14 16:35, , 25F
薪資不漲，超商還不是樣樣漲.. XD
03/14 16:35, 25F
推
03/14 16:44, , 26F
薪資漲物價就跟漲的言論根本是經濟ㄅ吃
03/14 16:44, 26F
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03/14 16:45, , 27F
DPP執政時期大學生起薪26K 現在22K
03/14 16:45, 27F
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03/14 16:46, , 28F
物價有跌過嗎？欸喲薪資漲物價就漲聽起來好單線很符合
03/14 16:46, 28F
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03/14 16:47, , 29F
邏輯喔是不是 多動一下腦好不好
03/14 16:47, 29F
推
03/14 17:11, , 30F
目前現狀就是這樣,劫機你不想面對現實也無妨
03/14 17:11, 30F
→
03/14 17:12, , 31F
現在只要薪資上漲廠商就會鬼叫說成本增加,增加了就漲價
03/14 17:12, 31F
推
03/14 17:12, , 32F
現況是物價漲並不是薪資漲帶動物價起漲
03/14 17:12, 32F
→
03/14 17:13, , 33F
這種說法根本是托辣斯的幫凶
03/14 17:13, 33F
→
03/14 17:13, , 34F
就算薪資不漲也會有其他理由用來牽拖物價上漲
03/14 17:13, 34F
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03/14 17:13, , 35F
比方說永遠在海上的那些便宜的油啊
03/14 17:13, 35F
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03/14 17:14, , 36F
用物價來反批薪資不該上漲 根本是鄉愿兼無視現實
03/14 17:14, 36F
→
03/14 17:16, , 37F
現實就是台灣工時成長與薪資物價的反差比為國際之冠
03/14 17:16, 37F
推
03/14 17:27, , 38F
看來劫機是個有認真唸書的孩子呢
03/14 17:27, 38F
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03/14 17:29, , 39F
你少在那邊
03/14 17:29, 39F
推
03/14 17:31, , 40F
哪邊?
03/14 17:31, 40F
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03/14 17:31, , 41F
H大的風涼話可以省下...
03/14 17:31, 41F
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03/14 17:32, , 42F
沒關係可以讓她多說一點，大家就知道她的格到哪裡
03/14 17:32, 42F
※ 編輯: hhy423 來自: 140.122.216.81 (03/14 17:48) ※ 編輯: hhy423 來自: 140.122.216.81 (03/14 18:12)
→
03/14 18:52, , 43F
不知道罵人白痴的格到哪裡？其實可以提告了
03/14 18:52, 43F
推
03/14 19:10, , 44F
好好的討論變成這樣= =
03/14 19:10, 44F
→
03/14 19:16, , 45F
最近CVS的氣氛真的很怪，樓上你不覺得嗎？
03/14 19:16, 45F
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03/14 19:17, , 46F
講不過人或是別人跟他立場不同，白痴笨蛋都出來了
03/14 19:17, 46F
推
03/14 19:24, , 47F
我沒說風涼話,目前的態勢就是這樣,你漲薪我就漲價
03/14 19:24, 47F
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03/14 19:24, , 48F
話說回來這種事情根本也不是我們這些升斗小民能夠決定
03/14 19:24, 48F
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03/14 19:24, , 49F
他聽不進去那也是他個人自由
03/14 19:24, 49F
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03/14 19:25, , 50F
再怎麼激進的話語也無助於現實
03/14 19:25, 50F
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03/14 19:27, , 51F
反正只要是拿出加盟主身分講話都容易被歸為
03/14 19:27, 51F
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03/14 19:27, , 52F
沒良心又苛刻剝削員工的老闆~
03/14 19:27, 52F
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03/14 20:11, , 53F
有什麼好怪的，員工本來就不對加盟主營收負責。不漲
03/14 20:11, 53F
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03/14 20:12, , 54F
薪可以對員工說不爽不要做;不賺錢公司對你說不爽別續
03/14 20:12, 54F
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03/14 20:15, , 55F
約，這是加盟時早該知道的風險。cvs漲可以去別的通路
03/14 20:15, 55F
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03/14 20:20, , 56F
，薪水不漲連選擇也沒有，把兩者掛勾真是嚇人來著的
03/14 20:20, 56F
推
03/14 21:57, , 57F
物價漲不一定是薪資漲帶動起來的 要漲物價有太多理由了
03/14 21:57, 57F
→
03/14 21:57, , 58F
如果只是怕物價漲而反對漲薪資 效果應該滿差的
03/14 21:57, 58F
推
03/14 22:21, , 59F
聽到物價漲是因為薪資漲的說法真的漫好笑的...
03/14 22:21, 59F
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03/14 22:22, , 60F
現一直提高的打工時薪都是加盟主在吸收 總部會補貼你嗎?
03/14 22:22, 60F
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03/14 22:23, , 61F
物價漲賺最多的還不是那些加盟總部
03/14 22:23, 61F
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03/14 22:24, , 62F
當初打下天下的也是總公司吧 所以總公司賺多也是合理
03/14 22:24, 62F
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03/14 22:25, , 63F
加盟者若不靠大企業名氣&供應 自己開個雜貨店 開得起來嗎?
03/14 22:25, 63F
推
03/14 22:26, , 64F
我可沒說不合理 只是打工薪資是加盟主在出
03/14 22:26, 64F
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03/14 22:27, , 65F
拿這點來說物價漲是不是有點好笑... 商品價是總部定的啊
03/14 22:27, 65F
推
03/14 22:34, , 66F
聽不懂就是聽不懂 笑破人嘴
03/14 22:34, 66F
→
03/14 22:43, , 67F
都講到這份上了又跳針回去 有多想鞏固你既得利益的地位
03/14 22:43, 67F
→
03/14 22:57, , 68F
現在總部應該不是鼓吹開第二家店 而是relocation或remodel.
03/14 22:57, 68F
→
03/14 22:57, , 69F
是要把原本的店變成大店格...
03/14 22:57, 69F
推
03/15 00:07, , 70F
天哪 看了這篇文章...店長一直說服我做他第二家店的店長
03/15 00:07, 70F
→
03/15 00:07, , 71F
我可要好好想想了 @@
03/15 00:07, 71F
推
03/15 02:15, , 72F
調高薪資基本上只是讓營運更加困難，最根本的方法還是
03/15 02:15, 72F
→
03/15 02:18, , 73F
得從上層開始改革
03/15 02:18, 73F
推
03/15 02:24, , 74F
基本上我贊成劫機的說法，但同時我也反對薪資的調漲
03/15 02:24, 74F
→
03/15 02:25, , 75F
薪資漲對總部來說不痛不癢，因為負擔人事成本最高的是
03/15 02:25, 75F
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03/15 02:27, , 76F
加盟主，但無恥總部總會以此來推拖營運成本提高之云
03/15 02:27, 76F
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03/15 08:58, , 77F
說穿了加盟主廣義上也是領薪水的員工，頂多是個小主管
03/15 08:58, 77F
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03/15 08:59, , 78F
還真以為自己老闆，那以後都不要給你們調高％數啊
03/15 08:59, 78F
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03/15 08:59, , 79F
只能調低不然物價要漲囉
03/15 08:59, 79F
推
03/15 09:08, , 80F
你們沒看懂我意思-_-,現在調薪資只會被拿來當漲價藉口
03/15 09:08, 80F
→
03/15 09:09, , 81F
最近的每次漲價都有人拿這個當藉口
03/15 09:09, 81F
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03/15 09:10, , 82F
另外g大說的當店長那個比較沒什麼關係,因為是你老闆
03/15 09:10, 82F
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03/15 09:10, , 83F
出錢,你只要管店就好,兩家店距離很遠的話基本上沒這篇
03/15 09:10, 83F
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03/15 09:11, , 84F
的困擾~這篇的活例在我這區組就有一個...
03/15 09:11, 84F
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03/15 09:12, , 85F
只是我不能理解為什麼他們這兩年還替不賺錢的那家續約
03/15 09:12, 85F
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03/15 09:13, , 86F
那家業績事實上可以收了說~~
03/15 09:13, 86F
推
03/15 09:16, , 87F
那什麼時候調不會被當漲價藉口呢？
03/15 09:16, 87F
推
03/15 10:25, , 88F
傻傻的 漲價的藉口一大堆 不提薪資不會提別的嗎？
03/15 10:25, 88F
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03/15 10:25, , 89F
因噎廢食的理由真的是不食人間煙火
03/15 10:25, 89F
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