Re: [新聞] 血汗超商 勞委會：調查中
※ 引述《azukitw (◎ ω ◎)》之銘言：
: http://ppt.cc/DuRa
: （中央社記者龍瑞雲台北12日電）中國國民黨籍立委吳育仁今天在立法院社會福利及衛生
: 環境委員會指出，南部出現「血汗連鎖便利超商」。行政院勞工委員會副主任委員郭芳煜
: 表示，將成立專案勞動檢查小組調查。
: 吳育仁上午在立法院指出，知名連鎖便利超商在雲嘉南地區的超商青年打工族沒有勞健保
: 、沒職災保險，且時薪約新台幣100元，連最低時薪制的103元都沒有落實，甚至許多打工
: 族對自己的權益都不了解。
: 吳育仁指出，他利用週未走訪雲嘉南許多便利超商，並實地訪問許多打工族，發現「血汗
: 超商」的存在，呼籲勞委會在提出調整基本工資到115元時，落實達到103元的標準。
: 郭芳煜回應指出，最低時薪115元制是從今年1月1日開始，可能還有些店家心存僥倖，將
: 會組成專案小組成立臨時勞動檢查，並提供檢舉專線0800-085151，將勞動檢查擴及全台
: 。1010312
最近發生了一些事，就又突然想發個文來討論討論...
每一年，總會有新聞稿出來說便利超商的店家很多都沒有照勞資法的規定保障員工，
而勞動檢查小組總是說會出來仔細調查。但是查了那麼多年，還是有那麼多的店家沒被查
到，而哪些員工總是領那最低薪資(有的還不到)，但又沒有勞健保勞退等保障。
我一直有給我認識的上層建議說:
"你們總部都包山包海的，為什麼不連加盟店員工薪資也一起發放(由加盟主設定時薪
，當然不能低於最低薪資)；你們連團體意外險都要求統一加保，那勞健保也可一起替他們
加保阿。再從加盟主分配金扣除掉就好了啊"
小的以前兩種體系都待過，加盟就真的三催四請五逼六上吊才會幫你保勞健保；直營
的上班第一天就已經將個人資料送去勞保局核保了(級距好像還會幫你變動，我曾經中間有
一個月上比較多天勞退金就多了一些)。
在無良老闆被抓到違法時，或許總部可以撇清相關責任說:這是加盟公司(XX企業社等)
自己的行為一概與總部無關。但大家想想:這些可憐的員工穿的制服是誰的、招牌打的名字
、拿給客人的發票上抬頭名字。我不太懂法律，總部可能不會被追究責任，但這樣社會觀
感一定會越來越差。
我相信依現在四大超商的能力，這應該只是微微的一小步，不過一定可以幫助眾多的人
(反對的應該也只有那些無良的加盟主= =)
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※ 編輯: hhy423 來自: 140.122.216.81 (04/13 14:23)
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現實面就是會有加盟主會在這上面動手腳，很多員工只是要求照最低薪資給，加班會
給加班加成，國定假日會給加倍，有保勞健保、勞退、就保。我想不是很過分的要求。
賺不賺錢我想不應該是由員工來負責最後結果了。賺錢虧錢，員工該領的該得的都不
應該少。
※ 編輯: hhy423 來自: 140.122.216.81 (04/15 02:39)
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